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Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A

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Carrières

Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A

Numéro de concours EM24422, Poste temporaire à temps partiel, Saint John

Date de clôture : décembre 11, 2024

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NUMÉRO DE CONCOURS

EM24422

CLASSIFICATION

Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A

TITRE DU POSTE

Infirmier(ère) immatriculé(e) classe A

CODE DE CLASSIFICATION

IICA

UNITÉ DE NÉGOCIATION

SIINB

EMPLACEMENT DE L'UNITÉ

Saint John

STATUT

Poste temporaire à temps partiel

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

0,4

HEURES DE TRAVAIL

Quarts rotatifs de jour, de soirée, de nuit, de fin de semaine, de jour férié et sur appel. L'horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Le 2 janvier 2025

DATE DE FIN PRÉVUE

Le 2 juillet 2026

ÉCHELLE SALARIALE

Conformément à la convention collective

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire

DATE DE CLÔTURE

Le 11 décembre 2024

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Coordonner globalement les soins de chaque patient en tenant compte des valeurs de la profession infirmière propres aux connaissances théoriques et pratiques. Évaluer, prévoir et combler les besoins des patients et leurs proches lors de la prestation de soins, ainsi que collaborer avec tous les membres de l'équipe interdisciplinaire dans cette approche.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

  • Posséder un diplôme ou un baccalauréat en sciences infirmières;
  • Être membre (actif) de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick ou admissible à l'inscription;
  • Au cours des cinq dernières années, compter au moins deux ans d'expérience en soins infirmiers spécialisés en médecine familiale, en chirurgie, en soins palliatifs ou en oncologie, au sein d'une unité de soins exigeant quotidiennement une collaboration avec diverses disciplines de la santé et les membres de la famille dans le but d'atteindre les objectifs des patients;
  • Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
  • Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
  • Posséder un certificat en RCR de niveau C émis dans les 12 mois précédents;
  • Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d'entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
  • Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
  • Être très respectueux de la confidentialité; et
  • Posséder d'excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte

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Numéro de concours: EM24422

À propos New Brunswick Extra-Mural (EMP)-Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick

À propos New Brunswick Extra-Mural (EMP)-Programme extra-mural (PEM) du Nouveau-Brunswick

The Future of Health Care in New Brunswick Starts with You.

For more than 35 years, the New Brunswick Extra-Mural Program (EMP) has operated under the simple philosophy of 'home first.' It speaks to the EMP's goal of helping New Brunswickers receive the care they need in the places where they are healthiest and happiest - their homes and communities. As part of EMP, your role is vital in our province's overall health.

Branded the 'hospital without walls,' the EMP makes a difference in the lives of those it serves by drastically reducing hospital admissions and greatly increasing patient satisfaction with its level of health care.

Join the multi-disciplinary team brought together by the Government of New Brunswick (GNB) and managed by Medavie Health Services New Brunswick (MHSNB): a team dedicated to building a healthier New Brunswick, and one in which the EMP is key to its success.

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