Carrières

Infirmier(ère) de liaison

Numéro de concours EM24410, Poste temporaire à plein temps, Divers emplacement

Date de clôture : décembre 11, 2024

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NUMÉRO DE CONCOURS

EM24410

CLASSIFICATION

Infirmier(ère) de liaison du PEM

TITRE DU POSTE

Infirmier(ère) de liaison

CODE DE CLASSIFICATION

IICA

UNITÉ DE NÉGOCIATION

SIINB

EMPLACEMENT DE L'UNITÉ

Divers emplacement

STATUT

Poste temporaire à plein temps

ÉQUIVALENT À TEMPS PLEIN

1,0

HEURES DE TRAVAIL

De 8 h à 16 h, du lundi au vendredi. L'horaire peut changer en fonction des besoins opérationnels.

DATE DE DÉBUT PRÉVUE

Dès que possible

DATE DE FIN PRÉVUE

Le 8 décembre 2025

ÉCHELLE SALARIALE

Conformément à la convention collective

EXIGENCES LINGUISTIQUES

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

DATE DE CLÔTURE

Le 11 décembre 2024

SOMMAIRE DE L'EMPLOI

L'infirmier(ère) de liaison du Programme extra-mural (PEM) est un membre clé de l'équipe interdisciplinaire du PEM. L'infirmier(ère) de liaison coordonne les soins entre les hôpitaux et les domiciles à l'échelle locale et provinciale, conformément à la philosophie, aux objectifs et aux politiques du PEM. L'infirmier(ère) de liaison assume cette responsabilité en dirigeant la planification des soins transitoires entre les hôpitaux et les domiciles, en réduisant les admissions inappropriées à l'hôpital en dirigeant la planification des soins centrés du PEM entre les hôpitaux et les domiciles, en coordonnant les services cliniques du PEM, en informant et en éduquant le personnel hospitalier sur la portée et les limites du PEM, en faisant participer les patients et leurs soignants à la planification des soins, en fournissant des renseignements sur le PEM aux patients ainsi qu'à leurs soignants, ainsi qu'en aidant avec les besoins à court terme en matière d'équipement dans la portée du PEM. Le rôle que joue l'infirmier(ère) de liaison dans la planification des services cliniques du PEM est essentiel pour un congé d'hôpital sécuritaire, efficace et opportun, afin que les besoins du patient soient satisfaits au bon endroit, au bon moment et par le bon fournisseur.

En tant qu'employé(e) du PEM, l'infirmier(ère) de liaison est responsable envers nos patients et leur famille, ainsi que nos collègues, en participant et en soutenant des initiatives en matière de sécurité tout en agissant de sorte à favoriser une culture d'apprentissage. La sécurité des patients et des soignants, ainsi que la sécurité en milieu de travail demeurent la priorité.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Coordonner la planification des soins du PEM avec les patients, les soignants et l'équipe de soins de santé, y compris les médecins et les infirmiers(ères) praticiens(nes), afin de faciliter la transition entre l'hôpital et le domicile.
• Identifier les patients actuels du PEM admis à l'hôpital et fournir des renseignements écrits ou verbaux à l'hôpital concernant ces patients. La diffusion des renseignements relatifs au transfert de soins du PEM est essentielle pour la continuité des soins au patient dans tout le continuum. Au moment du congé de l'hôpital, faciliter une transition efficace, sécuritaire et coordonnée dans la collectivité au moyen de mécanismes de soutien appropriés déjà en place. Le transfert efficient de renseignements en provenance et à destination du PEM représente un lien vital du cercle de soins.
• Fournir des mises à jour aux unités du PEM concernant les patients du PEM hospitalisés pour aider à déterminer si le congé des services du PEM est approprié.
• Identifier et évaluer les patients appropriés pour l'admission au PEM. Évaluer les besoins des patients, les soutiens formels et informels existants et potentiels, ainsi que la sécurité de l'environnement à domicile afin de favoriser une transition sécuritaire.
• Assurer que les demandes de service contiennent tous les renseignements médicaux pertinents et que les ordres écrits sont clairs, ainsi que recommander quels membres de l'équipe du PEM devraient participer pour répondre aux besoins établis au moment du congé.
• Évaluer les patients du PEM pour déterminer les services de soutien personnels appropriés (actifs, palliatifs ou réadaptation et revalidation) avant la transition dans la collectivité. Consulter les unités de prestation de services du PEM concernant les soutiens à domicile requis (y compris les services intérimaires potentiels pour les patients en attente d'une évaluation des soins de longue durée).
• Fournir des renseignements pertinents en matière de congé aux patients du PEM et à leurs soignants, identifier les objectifs relatifs aux soins du patient et la charge potentielle sur les soignants, présenter et encourager la philosophie de l'autogestion qui mènera au congé du PEM une fois le patient autonome dans ses soins.
• Diriger et organiser des conférences de prise en charge des patients afin d'aider à coordonner les services et communiquer des informations relatives au congé de patients connus et potentiels du PEM.
• Participer régulièrement aux rondes des médecins et aux rondes sur l'utilisation des lits, dans la mesure où les ressources le permettent ou au besoin.
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les médecins, les infirmiers(ères) praticiens(nes), les gestionnaires et le personnel d'unités hospitalières, les agences et partenaires communautaires.
• Communiquer avec le ministère du Développement social concernant les patients du PEM, au besoin.
• Promouvoir et communiquer les objectifs du PEM, et diffuser les renseignements à l'hôpital et à l'équipe multidisciplinaire de soins de santé du PEM.
• Collaborer avec les équipes de soins au patient (hôpital et PEM) pour faciliter une transition sécuritaire de l'hôpital à la collectivité pour le patient, ou d'un hôpital régional à un hôpital communautaire si le retour à domicile est un objectif à réaliser bientôt.
• Participer activement aux opérations de l'unité locale de prestation de services du PEM par une implication dans les examens des soins fournis aux patients, les activités continues d'amélioration de la qualité, les conférences du personnel, l'orientation et autres programmes ou projets pertinents.
• D'autres fonctions, pouvant être attribuées par le directeur du PEM ou un gestionnaire, conformes au rôle de l'infirmier(ère) de liaison.
• Participer à l'orientation et à l'éducation de nouveaux médecins et infirmiers(ères) praticiens(nes) relativement au processus de demande de service vers le PEM et à la transition des soins.

QUALITÉS REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE

• Posséder un baccalauréat en sciences infirmières;
• Être membre actif de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Au moins trois (3) ans d'expérience en soins infirmiers cliniques à domicile et d'expérience en soins actifs, dans les cinq (5) dernières années;
• Connaître la population cible des services du Programme extra-mural, ainsi que les services communautaires disponibles;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 émis au Nouveau-Brunswick et avoir un bon dossier du conducteur (attestation requise);
• Avoir un dossier criminel vierge et soumettre une vérification des antécédents judiciaires valide;
• Posséder un certificat en RCR de niveau C émis dans les 12 mois précédents;
• Capacité démontrée d'utilisation d'outils informatiques comme la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et diverses applications logicielles Meditech, ainsi qu'une compréhension du système de mesure de la charge de travail;
• Être capable de travailler efficacement en équipe, faire preuve d'entregent et de bon jugement, ainsi que prendre de bonnes décisions, tout en possédant des compétences en leadership et en encadrement;
• Être capable de travailler tous les quarts assignés et maintenir une présence assidue au travail;
• Être très respectueux de la confidentialité; et
• Posséder d'excellentes habitudes de travail et avoir une tenue professionnelle.

Si vous souhaitez travailler au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et possédez les compétences nécessaires, veuillez cliquer sur « Postuler maintenant » pour soumettre votre curriculum vitae.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

EM/ANB inc. s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances dans ses pratiques en matière d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcèlement pour chaque employé.

*Le masculin est utilisé sans discrimination dans le seul but d'alléger le texte

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