Service Nouveau-Brunswick

Analyste en gestion de lâ??accès

Concours public

Ã?chelle salariale 2

R85-2024/25-583 (12827)

Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche de plusieurs personnes qui souhaitent se joindre à la Division des services technologiques à titre dâ??analyste en gestion de lâ??accès. Cette division fournit des services technologiques à tous les ministères du gouvernement du Nouveau-Brunswick et aux régies régionales de la santé. Forts de plus de 700 employés et comptant des bureaux dans la plupart des villes et des régions, nous sommes lâ??un des employeurs en TI les plus importants de la province. Notre mandat consiste à fournir une vaste gamme de services dans diverses disciplines des technologies de lâ??information.

Les analystes en gestion de lâ??accès feront partie dâ??une équipe multidisciplinaire hautement qualifiée chargée de créer et dâ??appuyer des stratégies novatrices qui permettront de transformer la prestation de services par le GNB au moyen de la solution infonuagique de planification des ressources organisationnelles (PRO) dâ??Oracle en tant que logiciel-service (SaaS).

Ils seront chargés de veiller au maintien de la sécurité et de lâ??intégrité de lâ??information et des données en respectant les politiques et les procédures établies ainsi que les pratiques exemplaires de lâ??industrie. Dans le cadre de leur rôle dâ??administrateur ou dâ??administratrice, les personnes retenues seront chargées de gérer lâ??accès des utilisateurs à la solution de PRO en fonction des demandes dâ??accès reçues des demandeurs autorisés.

Vos responsabilités comprendront, sans toutefois sâ??y limiter :

• Gérer lâ??accès aux applications et aux données de la solution de PRO selon un processus vérifiable;
• Veiller à ce que la sécurité des applications et des données soit assurée en respectant les politiques et les procédures;
• Veiller à ce que les demandes soient traitées selon les limites des indicateurs de rendement clés;
• Donner des directives aux autres équipes dans le cadre du règlement des problèmes dâ??accès;
• Aider les autres équipes avec les aspects de la coordination de projets liés à lâ??accès;
• Collaborer à lâ??élaboration et à la consignation de nouveaux processus relatifs à lâ??accès des employés aux applications;
• Gérer la transmission aux échelons supérieurs pour les clients, prendre en charge les demandes et veiller à ce quâ??elles soient réglées.

Veuillez-vous assurer dâ??indiquer le numéro de concours R85-2024/25-583 au moment de poser votre candidature.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Les personnes retenues doivent détenir un diplôme dâ??un collège communautaire après avoir suivi un programme dâ??études de deux (2) ans en technologie informatique ou dans une discipline pertinente.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, lâ??équivalente en éducation, en formation et en expérience pourrait être considéré.

La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est nécessaire.

Vous devez démontrer clairement que vous possédez les qualifications essentielles afin que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et vous assurer que la langue de votre choix pour lâ??évaluation est bien indiquée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait être accordée aux candidats qui démontrent quâ??ils ont une formation ou une expérience dans lâ??un ou plusieurs des domaines suivants :

• Expérience de travail dans le secteur public;
• Connaissance des outils de gestion de lâ??accès dans les applications de la PRO (Oracle Fusion, etc.); Familiarité avec lâ??administration des informations dâ??identification des utilisateurs dans diverses applications logicielles;
• Souci exceptionnel du service aux clients et engagement à fournir un soutien réceptif et de haute qualité;
• Capacité manifeste à assimiler rapidement les informations les plus récentes et à apprendre de nouveaux systèmes et processus;
• Maîtrise et compréhension manifestes des principes du contrôle de lâ??accès.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les candidats doivent, dans leur demande, faire état dâ??une ou plusieurs des qualifications constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature soit prise en considération.

EXIGENCES OP�RATIONNELLES : Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMP�TENCES COMPORTEMENTALES : La personne choisie doit posséder les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique
• Orientation vers les résultats
• Travail dâ??équipe et collaboration
• Orientation service à la clientèle

COMP�TENCES TECHNIQUES : La personne choisie doit posséder les compétences techniques suivantes :

• Expertise et connaissances spécialisées du sujet
• Communication écrite
• Sens de la planification et de lâ??organisation

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

Traitement : de 47 320 $ à 66 066 $ par année â?? Ã?chelle salariale 2 â?? Rémunération des cadres et des non-syndiqués

Nous vous encourageons fortement à soumettre votre demande par le portail en ligne à lâ??aide du bouton « Postuler en ligne » pour augmenter lâ??efficacité et maintenir une expérience constante des candidats. Veuillez-vous assurer de remplir votre demande au plus tard le 11 décembre 2024 et dâ??indiquer le numéro de concours R85-2024/25-583.

Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, écrivez à lâ??adresse [email protected].

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons quâ??avec celles qui seront retenues pour lâ??étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme dâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi et les anciens combattants qui démontrent quâ??ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un milieu de travail où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous souscrivons au principe de lâ??égalité dâ??accès à lâ??emploi.

Découvrez ce que câ??est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, en adoptant lâ??approche Une équipe, un GNB, pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et des Néo-Brunswickois au quotidien!