Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une gestionnaire principale ou un gestionnaire principal de projet qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique, passionnée et motivée qui se joindra à son équipe en tant que gestionnaire principale ou gestionnaire principal de projet. La personne recherchée aura de l'expérience dans la direction de projets en suivant une méthodologie formalisée qui est alignée aux pratiques exemplaires de l'industrie et aura fait ses preuves en matière de gestion réussie de projets depuis leur conception jusqu'à leur achèvement.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous aimez la technologie. Vous avez au moins six années d'expérience dans la gestion de projets complexes et de diverses envergures. Vous avez de l'expérience en gestion de projets et en direction d'équipes multidisciplinaires ainsi qu'une bonne compréhension des concepts d'amélioration continue et de la gestion du changement. Vous avez un niveau de compétence général pour l'utilisation des applications de la suite Microsoft Office. Vous avez de solides capacités d'analyse, d'organisation, de résolution de problèmes et de communications. Une expérience en encadrement et en mentorat serait considérée comme un atout.

Exigences en matière de formation :

• Diplôme universitaire OU une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience en gestion de projets.
• La préférence peut être accordée aux candidats titulaires de la certification PMP (certification professionnelle en gestion de projet).

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Vos tâches

• Coordonner et gérer les projets technologiques avec des équipes pluridisciplinaires de professionnels de la santé, de personnel de soutien, de dirigeants et de diverses autres parties prenantes, y compris des partenaires et des fournisseurs externes.
• Superviser toutes les activités de planification, y compris l'élaboration de la charte du projet, la compilation des exigences, la formulation du champ d'application, l'élaboration du calendrier, la planification des ressources humaines, l'estimation des coûts, le suivi des dépenses, la gestion des risques, l'analyse des parties prenantes, la communication et la planification de la gestion du changement.
• Gérer activement les relations de travail liées au projet. Travailler avec les responsables de projets et de processus, ainsi qu'avec les propriétaires opérationnels et les autres parties prenantes afin de favoriser une collaboration productive et efficace tout au long du déroulement du projet. Déterminer les besoins des parties prenantes et assurer la gestion des attentes.
• Exécuter le plan de projet, en veillant à ce que le projet respecte le calendrier, les coûts et la portée fixés, en appliquant des processus de contrôle du changement si nécessaire.
• Assurer le suivi et la reddition de comptes sur la progression du projet et gérer les risques et les problèmes tout au long du cycle de vie du projet en éliminant les obstacles selon les besoins.
• Mener les activités de gestion du changement et conseiller les dirigeants opérationnels quant à leur rôle à cet égard dans le cadre du projet.
• Conclure formellement le projet, en veillant à l'achèvement des principaux éléments livrables et à la réalisation des objectifs opérationnels. Réaliser et documenter une évaluation des leçons apprises.
• Contribuer à la mise en Å“uvre des processus, des cadres et des outils afin d'appuyer les projets et les autres principaux points de contact avec les clients.
• Fournir une orientation, de la formation, de l'encadrement et du leadership sur les pratiques exemplaires aux autres employés à l'interne.

COMPÉTENCES REQUISES

• Compétences en initiation, planification, exécution, surveillance et clôture de projets.
• Connaissance des méthodologies, des outils et des techniques de gestion de projets.
• Capacité de mener et de motiver des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler de manière autonome, mais également en tant que membre d'une équipe.
• Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité de prévoir et de cerner les risques que présentent les projets et les défis de façon proactive.

Selon les candidatures reçues pour ce concours, il se peut qu'une combinaison équivalente de formation et d'expérience soit acceptée ou que le nombre d'années d'expérience requis soit revu à la hausse.

Les candidats doivent démontrer clairement qu'ils possèdent les compétences essentielles afin d'être retenus pour la prochaine étape du processus de sélection.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.