DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision d'un membre du personnel infirmier immatriculé, la personne choisie fournira des soins infirmiers aux patients dans les limites du champ d'application de ses connaissances. De plus, elle ou il devra faire preuve de jugement en acceptant les responsabilités liées à la description des tâches et de préparation à l'emploi et assumer la responsabilité de ses actions. La personne choisie doit traiter tous les patients avec respect et dignité et se conformer aux valeurs et à la mission du Réseau de santé Horizon.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires du Nouveau?Brunswick.
• Aptitudes manifestes pour les relations interpersonnelles et la communication.
• Sens de l'initiative et bon jugement manifestes.
• Respect manifeste des lois et de la politique de confidentialité de la régie de la santé en veillant à ce que les renseignements sur les patients, les affaires, les états financiers et les employés soient consultés au besoin seulement.
• Capacité de travailler des quarts rotatifs tels qu'affectés, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
• Disposition à participer aux programmes de formation continue, selon le besoin.
• Expérience courante dans le domaine des soins infirmiers.
• Disposition à travailler dans d'autres secteurs de l'hôpital, si nécessaire.
• Certificat courant de formation en RCR renouvelé annuellement.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Posséder les connaissances spécialisées en soins infirmiers et les compétences cliniques nécessaires pour fournir des soins aux patients ayant besoin de soins de courte durée.
• Travailler dans d'autres secteurs de soins aux patients à la demande du superviseur des soins infirmiers ou de l'infirmière gestionnaire.
• Dans les six mois suivant la date d'embauche, obtenir et maintenir ses compétences dans les soins infirmiers suivants :
• Certificat de soins immédiats en réanimation.
• Certificat de formation en pose et en retrait de dispositifs d'accès veineux centraux (DAVC)
• Autres compétences, selon les besoins.
• Accepter de participer à des tâches connexes et alliées pouvant être assignées pour répondre aux besoins de fonctionnement de l'hôpital.
• Accompagner les patients durant les transferts par ambulance vers d'autres établissements, sur demande.
• Participer à l'élaboration d'objectifs, de politiques et de procédures propres à l'unité.
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation continue de l'efficacité des plans de soins infirmiers individuels.
• S'engager dans des relations thérapeutiques et aider à soutenir et à guider les patients et les familles dans la planification de leur rétablissement.
• Se tenir à jour en ce qui a trait aux traitements, à l'équipement et aux fournitures dont se sert le service.
• Mener à bien les tâches assignées qui répondent aux besoins particuliers des patients afin d'assurer la qualité des soins aux patients.
• Aider à l'exécution des tâches de l'unité ou du programme.
• Participer à la formation des patients et des familles.
• Appuyer le programme de stage.

COMPÉTENCES REQUISES

• Encadrement
• Souci du détail
• Communication
• Prise de décisions
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.