Service Nouveau-Brunswick
Spécialiste de catégorie / Échelle salariale 4
Temporaire, à temps plein (2 ans)
Lieu de travail flexible au Nouveau-Brunswick
Concours public

Service Nouveau-Brunswick est à la recherche d'une personne désirant se joindre à la direction de la Chaîne d'approvisionnement, au sein de la division des Services de santé, comme spécialiste de catégorie.

La Direction des services de santé est déterminée à offrir l'excellence dans la prestation de services à ses clients, les régies régionales de la santé et SNB Santé. Grâce à l'esprit d'équipe dynamique de l'organisation, à son orientation vers les résultats et à son enthousiasme pour l'innovation, nous accueillons les candidats qui s'épanouissent dans ce type d'environnement. En encourageant une culture d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un mode de vie sain, la chaîne d'approvisionnement estime que son personnel constitue l'un de ses plus grands investissements.

Relevant du Gestionnaire de catégorie, le candidat retenu fera partie d'une équipe responsable de la gestion d'une série de produits au sein d'une catégorie et de la réalisation d'objectifs d'économie par la mise en ¿uvre de de pratiques d'approvisionnement stratégiques pour les produits qui leur auront été assignés.

Les principales responsabilités rattachées au poste sont les suivantes :

• Communiquer de façon efficace avec la communauté de vendeurs/fournisseurs et clients, et répondre à leurs questions
• Diriger des initiatives d'approvisionnement et gérer des équipes interfonctionnelles
• Veiller à ce que les cahiers des charges soient complets et précis
• Établir, négocier et renouveler les contrats au sein des portefeuilles qui sont assignés
• Travailler en étroite collaboration avec les experts en la matière afin de déterminer le meilleur rapport qualité-prix d'une gamme de produits et de services
• Acquérir des biens et des services conformément aux spécifications techniques conformément aux spécifications techniques fournies par le client et selon la Loi sur la passation des marchés publics
• Examiner et élaborer des cahiers des charges, des demandes de devis (RFQ) et des demandes de propositions (RFP)
• Rechercher les meilleures pratiques en matière d'approvisionnement stratégique et de gestion des catégories dans le secteur public
• Obtenir des devis
• Analyser les données et les évaluations des soumissions en fonction des exigences
• Soumettre des recommandations d'achat
• Fournir un soutien à la communauté des vendeurs/fournisseurs et clients en ce qui concerne la Loi sur la passation des marchés publics
• Aider avec les ébauches d'ententes de services
• Fournir de l'aide au client pour les questions relatives aux produits et aux prix
• Compréhension de l'industrie et du marché publics

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES :

• Détenir un diplôme universitaire et posséder au moins quatre (4) années d'expérience connexe. Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être prise en considération.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, une combinaison équivalente en formation et en expérience pourrait être prise en considération.

Vous devez démontrer clairement que vous possédez les qualifications essentielles afin que votre candidature soit prise en considération. Veuillez préciser votre capacité linguistique sur votre demande et vous assurer que la langue de votre choix pour l'évaluation est bien indiquée.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence peut être accordée aux candidats possédant les atouts suivants :

• Titre(s) professionnel(s) en approvisionnement (CPPB, PSPP, SCMP) ou agréments similaires
• Expérience en approvisionnement stratégique ou de la gestion de catégories (biens et services)
• Expérience du processus de demandes de propositions (RFP)
• Expérience de la législation ou de la réglementation concernant l'approvisionnement
• Expérience confirmée dans la négociation de contrats
• Expérience de la collecte et de l'analyse de données
• Compréhension de l'industrie et du marché de la santé

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

• Ce poste pourrait exiger devoir se déplacer à l'intérieur de la province; les candidats doivent donc posséder un permis de conduire du Nouveau-Brunswick valide et leur propre véhicule.
• Les candidats devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires avant la nomination.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Le candidat retenu possédera les compétences comportementales suivantes :

• Raisonnement analytique/jugement
• Orientation service à la clientèle
• Communication interactive efficace
• Orientation vers les résultats
• Raisonnement stratégique

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Le candidat retenu possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la technologie, les logiciels et les applications de Microsoft Office
• Compétence en matière de présentation ;
• Compétence en matière de planification et d'organisation ;
• Compétences en communication écrite ;

Les détails du curriculum vitae doivent être présentés en ordre chronologique en indiquant les années et les mois pour la formation et les emplois à temps partiel ou à plein temps.

SALAIRE : de 52 936 $ à 74 048 $ par année ¿ Échelle salariale 4, Régime de rémunération du personnel de gestion et des employés non syndiqués

Nous encourageons les personnes à poser leur candidature en ligne en cliquant ici, le 11 décembre 2024 en précisant le numéro de concours R85-2024/25-602. Dans le cas peu probable où vous rencontreriez des problèmes techniques ou si vous ne pouviez pas remplir votre demande en ligne, contacter [email protected].

Nous désirons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

Les candidats inscrits au programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés, auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!