Le Réseau de Logement :
Reconnaissant que l'accessibilité au logement soit essentielle pour des communautés, le Réseau de Logement collabore pour stimuler le développement du logement dans tout le Nouveau-Brunswick. Grâce à une approche rigoureuse et un accent sur mis sur l'exécution, le Réseau de Logement combine les ressources, les connexions et l'expérience des parties prenantes pour développer des projets de logement diversifiés, inclusifs et durables.
Au Réseau de Logement, notre équipe est composée de personnes dynamiques et passionnées qui excellent dans l'avancement des projets et la résolution innovante des défis. Nous valorisons un environnement de travail positif et soutenons l'équilibre travail-vie personnelle grâce à des options de travail flexibles et à distance. Notre engagement envers le bien-être de notre équipe se reflète dans un package de rémunération compétitive, comprenant des avantages de santé et de soins dentaires payés par l'employeur. Conscients que l'apprentissage et le développement sont essentiels à la croissance et au succès de notre organisation, nous offrons des opportunités d'évolution et d'avancement professionnel au sein de notre organisation en pleine expansion.
The Chapman Group est heureux de nous accompagner dans notre recherche d'un(e) Coordinateur(trice) de projet - Développement immobilier pour le Réseau de Logement.
Le poste de Coordinateur(trice) de projet - Développement immobilier consistera à coordonner des projets de logements à but non lucratif de leur conception à leur réalisation, en veillant à leur alignement avec la mission de l'organisation. Les principales responsabilités incluent la coordination des calendriers, budgets et ressources des projets, la réalisation d'analyses de sites, le respect des réglementations en matière de permis et de zonage, ainsi que la collaboration avec des parties prenantes telles que les membres de la communauté, les entrepreneurs et les organismes gouvernementaux. Le rôle implique également de soutenir les demandes de financement, de faciliter l'engagement public, de surveiller les progrès de la construction et de préparer des mises à jour détaillées des projets. Ce poste est essentiel pour faire progresser l'accessibilité au logement et favoriser des solutions de développement communautaires équitables.
- Coordonner tous les aspects des projets de développement immobilier du début à la fin, en veillant à leur alignement avec la mission de l'organisation visant à fournir des logements abordables.
- Gérer les calendriers, budgets et ressources des projets, en assurant une allocation efficace et le respect des objectifs des projets.
- Réaliser des analyses de sites et des études de faisabilité pour évaluer les opportunités de développement potentiel.
- Collaborer avec les parties prenantes, y compris les membres de la communauté, les organismes gouvernementaux, les entrepreneurs et les bailleurs de fonds, pour faire avancer les objectifs des projets.
- Superviser les aspects liés aux permis, au zonage et à la conformité réglementaire pour les projets de développement.
- Contribuer aux demandes de financement et à la modélisation financière pour soutenir le financement et la durabilité des projets.
- Faciliter les initiatives d'engagement public pour intégrer les retours de la communauté et promouvoir la transparence.
- Surveiller les progrès de la construction et veiller à ce que les projets respectent les normes de qualité, les délais et les contraintes budgétaires.
- Développer et présenter des mises à jour détaillées et des rapports sur les projets aux parties prenantes et à la direction.
- Soutenir les initiatives visant à résoudre les problèmes d'accessibilité au logement et promouvoir des solutions de développement communautaires équitables.
- Diplôme d'études postsecondaires.
- Expérience préalable dans un domaine ou un poste similaire.
- Capacité avérée à planifier et gérer des projets, y compris les budgets, les calendriers et l'allocation des ressources.
- Excellentes compétences en communication, avec une capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe.
- Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, avec un engagement envers des solutions de développement communautaires inclusives.
- Maîtrise des deux langues officielles (français et anglais) requise (oral, écrit, lecture).
- Permis de conduire valide et accès à un moyen de transport fiable, avec la volonté de se déplacer sur les sites de travail, projets ou lieux des clients selon les besoins.
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