Code de demande: 421375

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d'affaires afin d'assurer l'uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle.

L'équipe Gestion de la marque collabore avec toutes les unités d'affaires afin d'assurer l'uniformité de la marque dans l'ensemble des communications de Bell, y compris les expériences numériques, la publicité et la conception. Le groupe Gestion de la marque soutient également les équipes chargées des commandites, communications marketing, du site bell.ca, des médias sociaux et de l'analytique des marchés.

Il s'agit d'une excellente occasion de réaliser des campagnes sur les médias sociaux payants pour l'une des plus grandes entreprises de télécommunications au pays. Nous sommes activement à la recherche d'un spécialiste en médias sociaux payants dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto, qui deviendra un membre à part entière de notre équipe Performance numérique.

• Élaborer et façonner la stratégie des campagnes afin d'améliorer continuellement le rendement des comptes.
• Assurer le contrôle de la qualité de tout le travail des pairs, y compris les rapports, les analyses rétrospectives, la préparation des campagnes et tout autre livrable, conformément aux normes et aux pratiques exemplaires de Bell.
• Surveiller les budgets des campagnes pour s'assurer qu'ils sont gérés adéquatement et que tous les échéanciers relatifs aux rapports, aux lancements et aux livrables sont respectés.
• Assurer l'uniformité des spécifications publicitaires, de la préparation des campagnes et des objectifs.
• Capacité de faciliter l'étiquetage et de gérer avec succès les campagnes de rendement.
• Communiquer efficacement avec les équipes de comptes internes (hors ligne et en ligne) afin de s'assurer que nous menons des campagnes de marketing entièrement intégrées.
• Se tenir au courant des dernières tendances dans le secteur du marketing dans les médias sociaux en Amérique du Nord grâce à des recherches constantes, à des articles, à des webinaires et à des événements de l'industrie.

• Baccalauréat ou expérience équivalente en marketing, en administration des affaires, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux ans d'expérience en marketing des médias sociaux payants.
• Expérience en gestion de la préparation et de l'exécution de campagnes.
• Capacité avérée de gérer, d'optimiser et de produire des rapports dans le cadre de campagnes de marketing sur Facebook et Twitter.
• Connaissance approfondie des possibilités payantes sur Facebook et LinkedIn. Connaissance de Pinterest, Snap, TikTok et d'autres offres publicitaires, un atout.
• Capacité d'intégrer des campagnes payantes sur les médias sociaux à des initiatives numériques de plus grande envergure.
• Solides aptitudes pour l'analyse et une capacité naturelle de générer efficacement des données exploitables à partir de l'interprétation de données.
• Connaissance de niveau avancé des applications Microsoft Excel, Word, Outlook et PowerPoint.

• Connaissance pratique des plateformes Google Analytics et Adobe Analytics.
• Connaissance de Pinterest, Snap, TikTok et d'autres offres publicitaires.
• Compréhension des outils de vérification de la publicité et de la sécurité de la marque (DoubleVerify, MOAT, etc.).
• Expérience de travail au sein d'une agence de publicité ou avec un partenaire média.
• Passion pour les données, les médias émergents et la technologie.
• Approche proactive en matière de résolution de problèmes, esprit d'équipe, développement personnel, etc.
• Aptitudes exceptionnelles en communication verbale et écrite.
• Très solide sens de l'organisation et très grand souci de la précision et du détail.
• Capacité de travailler sous pression et de mener de front plusieurs tâches dans un milieu trépidant.
• Capacité de travailler tant de façon autonome qu'au sein d'une équipe.
• Capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les partenaires média.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga Profil de travail flexible : Travail mobile
Date limite pour postuler : 2023-01-03

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l'adresse [email protected] afin qu'il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l'adresse [email protected].

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.