Code de demande: 421200

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Soyez à l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l'équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d'affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d'élargir les horizons de nos clients.

Poste : Producteur et chef monteur vidéo, Bell Média (UNIFOR 723M)
Emplacement : 299 Queen Street West, Toronto
Salaire : Unifor 723M, groupe G (selon les compétences et l'expérience)
Heures de travail : 40 heures par semaine (de 8 h 30 à 17 h 30). Quarts de travail la fin de semaine et heures supplémentaires au besoin

L'équipe d'Etalk est à la recherche d'un (e) producteur(trice) et chef monteur polyvalent qui possède de l'expérience en création de contenu pour les plateformes de diffusion et numériques.

En tant que producteur (trice) et chef monteur vidéo, Etalk, vous serez responsable de la création de concepts d'émissions, de la production, de la rédaction et de la planification logistique de contenu de divertissement et de style de vie de haut calibre qui respecte les normes de Bell Média.

La personne idéale sera un raconteur créatif et collaboratif, doté d'un esprit d'initiative et capable d'exécuter des productions de haut niveau du début à la fin. Aptitudes exceptionnelles pour la préproduction et la gestion de projets logistiques, également requises.

• Conceptualiser, développer et mettre en Å“uvre du contenu original et novateur dans les canaux de distribution d'Etalk.
• Présenter, chercher et mener des entrevues
• Élaborer des scénarios, des questions d'entrevues et des traitements créatifs et narratifs
• Produire, rédiger et présenter un vaste éventail de contenu vidéo, numérique et destiné aux médias sociaux
• Produire du contenu sur le terrain et fournir des directives aux membres de l'équipe sur place
• Effectuer les tâches de post-production pour le contenu, y compris les animations et les premiers montages, conformément aux directives de la marque Etalk
• Communiquer efficacement avec l'équipe de direction et de partenariat de marque, ainsi qu'avec les partenaires et les clients externes
• Superviser la logistique de préproduction et de postproduction pour les projets de partenariat de marques vendues, y compris, mais sans s'y limiter, la réservation et la planification des ressources, le calcul des coûts de production, la gestion des budgets et des révisions des émissions et le suivi des projets grâce à des échéanciers de travail précis
• Veiller à ce que le contenu soit produit selon un angle de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance devant la caméra et en coulisse au moment de la recherche et du recrutement d'experts en la matière
• S'acquitter d'autres tâches de production éditoriale confiées par le producteur délégué et les producteurs principaux (p. ex., émissions spéciales, partenariats de marques, couverture d'événements, séries numériques, etc.

• Expérience à titre de producteur et chef monteur vidéo pour une entreprise médiatique, une agence ou un producteur indépendant, de préférence à la rédaction de contenu pour une plateforme numérique ou de médias sociaux
• Connaissance pratique d'Adobe Premiere Pro, d'Avid Media Composer ou expérience connexe en montage et en création de plateformes
• Expérience à diriger des équipes de production sur le terrain et en studio
• Expérience avérée en élaboration et en production de contenu créatif
• Solide connaissance d'Etalk et de sa liste de talents
• Excellente connaissance de la culture populaire, de la télévision, des films, de la musique et des nouvelles et tendances en matière de divertissement et de mode de vie
• Esprit d'initiative, capacité de mener plusieurs tâches et de travailler avec peu ou pas de supervision
• Compétences exceptionnelles en communication et en rédaction et expérience dans les communications avec divers intervenants
• Sensibilité éditoriale éprouvée, normes élevées en matière de contenu et souci du détail
• Attitude positive, proactivité, esprit d'équipe et de leader
• Expérience de travail sur des productions vidéo optimisées pour les plateformes Web et de médias sociaux
• Connaissance de toutes les principales plateformes de médias sociaux et des tendances émergentes
• Capacité de travailler calmement et efficacement sous pression, de s'adapter et de réagir rapidement aux changements
• Capacité de planifier et d'organiser, d'établir des priorités et de respecter des échéances serrées pour plusieurs tâche

• Diplôme en radiodiffusion télévisuelle, en journalisme ou en production de contenu numérique, de films ou un domaine connexe
• Bilinguisme, un atout

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Employé syndiqué

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
Date limite pour postuler : 2024-12-13

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.