Enquêteuse ou enquêteur
Section des communautés sécuritaires
Inspections et application de la loi Nouveau-Brunswick
Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Répertoire de candidats - Possibilités immédiates
Diverses régions
Concours public

Qui nous sommes

Le travail que nous effectuons a des répercussions positives sur nos collectivités et permet d'améliorer la vie quotidienne de la population néo-brunswickoise. Notre équipe se compose de plus de 45 000 Néo-Brunswickois qui sont passionnés par la résolution de problèmes, qui ont une influence sur le cours des choses et qui sont fiers de vivre ici, au Nouveau-Brunswick.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique se consacre à la primauté du droit, à la promotion de l'intérêt public et à l'administration impartiale de la justice. Il s'efforce d'accroître la sûreté, la sécurité et la résilience des collectivités et de la population.

Inspections et application de la loi Nouveau-Brunswick, une direction du ministère de la Justice et de la Sécurité publique du Nouveau-Brunswick, est à la recherche de personnes intéressées à se joindre la section des communautés sécuritaire à titre d'enquêteuses et enquêteurs dans diverses régions de la province. En tant que membre de cette section, les enquêteuses et enquêteurs sont investis d'un mandat général de sécurité publique et sont responsables de l'application de diverses lois provinciales et fédérales, notamment le Code criminel du Canada.

Les personnes qui postulent doivent préciser dans leur demande les endroits pour lesquels elles souhaitent que leur candidature soit prise en considération.

En quoi consiste le travail?

Les personnes retenues effectueront des inspections et des enquêtes en vertu des lois provinciales et fédérales, notamment le Code criminel du Canada. Elles se verront aussi confier, dans le cadre de nouveaux programmes visant l'édification de collectivités plus sécuritaires, la responsabilité d'enquêter sur des produits illégaux ou de contrebande, notamment le tabac, l'alcool et les drogues, dont le cannabis. Certains membres de la section chargée de la sécurité des collectivités seront affectés au service de police local des unités intégrées d'application de la loi du territoire de compétence. Ce sont des équipes conjointes d'application de la loi formées de services de police municipaux et régionaux, de la GRC et d'agents de la paix de JSP. Leur mission consiste à cibler les infractions mineures et un peu plus graves en matière de stupéfiants et d'armes à feu.

Elles se chargeront aussi de l'enquête sur les plaintes et du suivi des pistes pour déterminer si des infractions aux lois sont commises, de la présentation de preuves au tribunal, de la participation à des opérations secrètes d'infiltration et de surveillance, de la rédaction de mandats de perquisition, de la gestion des ressources humaines, de l'éducation des titulaires de permis et du public, de la participation à des interventions armées et de la prestation de soutien opérationnel en collaboration avec d'autres sections et unités de la Direction.

Les personnes choisies devront aussi interagir avec des représentants d'autres organismes d'application des lois, participer à des projets communs avec ces organismes et présenter des exposés dans divers contextes afin de sensibiliser davantage le public aux activités illégales et à leurs répercussions économiques et sociales, nuisibles et indésirables, sur les collectivités du Nouveau-Brunswick.

Milieu de travail

• Obligation de travailler par quart;
• Travailler le soir et la fin de semaine, et répondre aux appels après les heures normales de travail;
• Travailler seul avec un minimum de surveillance;
• Se déplacer souvent dans l'ensemble de la province;
• Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés en milieu de travail.

Qui êtes-vous

Vous avez la capacité :

• de porter et d'utiliser les outils pour les tactiques de maîtrise, y compris les armes à feu;
• de travailler et enquêter sur le terrain;
• d'exécuter des tâches exigeantes sur le plan physique;
• de travailler à l'extérieur par mauvais temps sur tous les types de terrains;
• de répondre aux exigences du test d'aptitudes physiques essentielles (TAPE) pour les cadets, si ce n'est pas déjà le cas, notamment à un poste d'agent de la paix au gouvernement du Nouveau-Brunswick ou, à ce poste ou un autre, auprès d'un organisme d'application de la loi au cours des trois dernières années;
• de vous soumettre à un examen psychologique (MMPI 2).

Les personnes retenues devront subir une évaluation psychologique approuvée et faire l'objet d'une vérification des références semblable à celles exigées dans les secteurs vulnérables, avec la prise d'empreintes digitales, par le Centre d'information de la police canadienne (CIPC). Pour certains postes, les personnes retenues devront maintenir à jour les qualifications requises par le ministère de la Justice et de la Sécurité publique pour utiliser les armes à poing et les tactiques de maîtrise, et veiller à obtenir et à conserver une cote de sécurité de niveau Secret.

Votre attitude, vos compétences et vos champs d'intérêt sont tout aussi importants que votre domaine d'études. Nous cherchons des personnes provenant d'horizons divers et qui comptent dans leur bagage une combinaison des éléments énumérés ci-dessous.

Compétences comportementales : La personne retenue possédera les compétences comportementales suivantes :

• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration
• Initiative
• Souci de l'ordre
• Recherche d'information
• Intégrité
• Établissement de relations et de réseaux

Compétences techniques : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Communication écrite
• Connaissance pratique de la bureautique
• Connaissance des techniques d'entrevue et d'évaluation
• Gestion des dossiers et de l'information
• Gestion des conflits
• Connaissance des lois applicables
• Connaissance des politiques et procédures du Ministère

Qualités requises (qualifications et compétences essentielles)

• Formation postsecondaire d'une académie de police accréditée OU formation postsecondaire dans le domaine de l'application de la loi et au moins huit années d'expérience de travail dans le domaine des enquêtes ou de l'application de la loi;

OU

ET

• Les personnes candidates doivent être titulaires d'un permis de conduire valide.

Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.

Certains postes nécessitent la connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits. D'autres n'exigent que celle de l'anglais parlé et écrit. Veuillez préciser votre connaissance de la langue.

Les personnes posant leur candidature doivent préciser dans leur demande comment elles ont acquis la formation et l'expérience nécessaires pour le poste. Leur curriculum vitæ doit être présenté en ordre chronologique et préciser les mois et les années d'études et d'expérience de travail à temps partiel et à temps plein.

Compétences souhaitables (qualifications constituant un atout)

• Diplôme d'un programme de sciences policières reconnu.
• Qualifications à jour liées au recours à la force.
• Certification à jour sur les armes de poing et les tactiques de maîtrise.
• Nomination en vigueur en tant qu'agent de la paix en vertu de la Loi sur la police du Nouveau-Brunswick ou auprès d'un organisme d'application de la loi similaire
• Expérience de travail liée aux enquêtes et aux poursuites concernant des personnes soupçonnées ou trouvées en infraction des lois pertinente, notamment les infractions liées aux drogues.

Selon le nombre de candidatures reçues, il se peut qu'il soit nécessaire de faire état dans sa demande d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que la candidature ne soit pas rejetée.

Traitement

De 2 616 $ à 3 168 $ à la quinzaine.

Ce que le GNB vous offre

• Des possibilités de formation, de perfectionnement professionnel et d'avancement.
• Un accès gratuit au Programme d'aide aux employés et à leur famille et aux services qu'il offre.
• Un régime complet d'avantages sociaux et le Régime de pension à risques partagés dans les services publics.
• Une journée payée de bénévolat par année pour redonner à votre collectivité.
• 1,25 jour de congé annuel payé par mois.

Un lieu de travail sûr pour tous. Votre santé et votre sécurité nous tiennent à cœur. Le GNB a mis en place des mesures de prévention à l'échelle de l'organisation pour assurer votre santé et votre sécurité.

Soumettre sa candidature

Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature en ligne, à l'adresse www.ere.gnb.ca, par courrier, à l'adresse ci-dessous, ou par courriel à l'adresse [email protected] d'ici le 5 décembre, 2024 en précisant le numéro de concours R78-2024-0509.

Ce concours peut servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Le Ministère de la Justice et de la Sécurité publique
Direction des ressources humaines
Place Marysville
20, rue McGloin, 3ième étage
case postale 6000
Fredericton, N.-B. E3A 5T8
Tél : (506) 453-2719

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Égalité d'accès à l'emploi

Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi. Nous tenons à bâtir un effectif qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons la présentation de candidatures par les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles. Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi et les anciens combattants qui démontrent qu'ils sont parmi les plus qualifiés auront la préférence au moment de la nomination.

Regardez pour voir ce que c'est de travailler au gouvernement du Nouveau-Brunswick, où nous travaillons ensemble comme Une équipe, un GNB pour améliorer la vie des Néo-Brunswickoises et Néo-Brunswickois au quotidien!

La fonction publique du Nouveau-Brunswick: améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!

Gardons le contact. Votre