DESCRIPTION DU POSTE

Fournir des soins infirmiers aux patients sous la direction de l'infirmière immatriculée ou de l'infirmier immatriculé. Collaborer à la planification et à la prestation de l'ensemble des soins infirmiers afin de répondre aux besoins individuels des patients tout en respectant la philosophie, les objectifs et les politiques de l'équipe de relève et de l'Unité de soins intensifs. Comme membre d'une équipe interdisciplinaire, le ou la titulaire du poste fournira, dans le cadre de l'exercice de sa profession, des soins de qualité aux patients de l'Unité de soins cardiaques, de l'Unité de soins intensifs médicaux et chirurgicaux, de l'Unité de soins intensifs neurologiques (USIN) et du Service d'urgence. Bien que la personne choisie soit affectée principalement aux secteurs de soins intensifs, elle pourrait également travailler dans d'autres secteurs de soins, tel que déterminé par la superviseure des soins infirmiers.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers auxiliaires d'une école reconnue.
• Membre de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick (AIIAANB).
• Disposition à travailler dans d'autres secteurs, tel que déterminé par la superviseure des soins infirmiers.
• Capacité manifeste de répondre aux situations d'urgence, aux changements constants de priorités et aux besoins complexes en matière de soins aux patients.
• Avoir la capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec les patients, les familles, les autres services et l'équipe interdisciplinaire;
• Sens de l'initiative, responsabilité et bon jugement.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

Principales responsabilités

• Diplôme d'un programme de formation en soins infirmiers auxiliaires d'une école reconnue.
• Membre de l'Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés du Nouveau-Brunswick (AIIAANB).
• Capacité d'exercer dans le champ d'exercice reconnu des IAA (modèle de soins ONTRACC).
• Disposition à travailler dans d'autres secteurs de soins, tel que déterminé par la superviseure en soins infirmiers.
• Capacité manifeste de répondre aux situations d'urgence, aux changements constants de priorités et aux besoins complexes en matière de soins aux patients.
• Avoir la capacité de communiquer efficacement et de collaborer avec les patients, les familles, les autres services et l'équipe interdisciplinaire;
• Sens de l'initiative, responsabilité et bon jugement.
• Être très motivée et avoir la capacité de travailler de manière indépendante et en collaboration;
• Connaissances médicales et chirurgicales en soins infirmiers et expertise et compétences cliniques nécessaires pour prodiguer des soins.
• Disposition à obtenir et à maintenir sa certification en soins infirmiers, soit :
• Nutrition parentérale (NP)
• Pose et retrait de dispositifs d'accès veineux centraux (DAVC)
• Certification en accès/retrait de cathéters Port-A-Cath et Hickman dans les trois mois suivant la date d'embauche.
• Pose et retrait de drains thoraciques
• Traction orthopédique
• Analgésie contrôlée par le patient (ACP) et analgésie épidurale
• Application et entretien des pansements V.A.C.
• Formation sur les soins cardiaques, comme indiqué
• Formation en soins oncologiques, comme indiqué
• Soins aux mourants et à la famille
• Cours sur le soulagement de la douleur
• Autres compétences en soins médicaux et chirurgicaux selon les besoins
• Formation sur le traitement des brûlures, comme indiqué

• Initiative et discernement professionnels démontrés dans la pratique des soins infirmiers, y compris de solides compétences en raisonnement critique.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Grand respect de la confidentialité.

COMPÉTENCES REQUISES

• Souci du détail
• Communication
• Prise de décisions
• Souplesse
• Collecte de renseignements
• Relations internationales
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.