AGENT OU AGENTE DES RELATIONS DE TRAVAIL

Le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick invite les infirmières, infirmiers, avocats et professionnels des ressources humaines parfaitement bilingues à soumettre leur candidature à un poste permanent à temps plein d'agent ou agente des relations de travail, commençant immédiatement.

Fonctions :

La personne retenue devra fournir aux membres une gamme complète desservices en relations de travail, dans les deux langues officielles, y compris l'application des conventions collectives, et leur offrir une aide et des conseils sur des questions telles les régimes de retraite, les avantages sociaux, les indemnités pour accident du travail et l'obligation de prendre des mesures d'adaptation.

La personne retenue, si elle est avocate, représentera aussi les membres lors des arbitrages et devant les entités administratives telles l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.

Antécédents - Conditions de candidature particulières :

Infirmière ou infirmier

• Infirmière ou infirmier immatriculé ou infirmière ou infirmier auxiliaire comptant au moins cinq années d'expérience connexe au Nouveau-Brunswick
• Vaste expérience en relations de travail au sein du SIINB comme militant(e) à l'échelle locale ou provinciale

Avocat ou avocate

• Membre du barreau d'une province ou d'un territoire canadien
• Connaissance manifeste du droit du travail
• L'expérience en relations de travail est un atout indéniable

Spécialiste en ressources humaines

• De trois à cinq ans d'expérience en ressources humaines dans des rôles progressifs de généralistes en milieu syndiqué
• Formation postsecondaire pertinente en gestion des affaires ou gestion des ressources humaines, ou les deux
• Le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé valide est un atout

Conditions de candidature communes :

• Aptitudes manifestes à l'organisation
• Entregent et aptitudes exceptionnelles à la communication et intelligence émotionnelle élevée
• Aptitudes manifestes à résoudre les conflits
• Aptitudes exceptionnelles à la communication orale et écrite dans les deux langues officielles
• Aptitudes manifestes à la négociation et à la médiation

Traitement : Selon l'expérience, les qualifications et la convention collective du personnel.

Nous remercions tous ceux et celles qui soumettent leur candidature. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection. Les postulants et postulantes sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae confidentiellement à :

Matt Hiltz, Directeur général Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick
103, allée Woodside
Fredericton (N.-B.) E3C 0C5
[email protected]

La date limite pour poser sa candidature est midi le 6 décembre 2024