DATE DE FIN PRÉVUE : 11 déc. 2025

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire et partenaire de soins aux patients, la personne choisie participera à la planification et à la prestation de soins de qualité axés sur le patient et la famille dans un service qui offre une vaste gamme de services aux personnes suivantes :

• Bébés, enfants et adolescents hospitalisés
• Patients pédiatriques dont on traite des problèmes de santé
• Patients pédiatriques en consultation externe
• Patients hospitalisés recevant des soins médicaux ou chirurgicaux, à l'occasion

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Membre en règle de l'AIINB.
• Au moins une année d'expérience récente en tant qu'infirmière immatriculée ou infirmier immatriculé dans un service de pédiatrie aux patients hospitalisés de courte durée.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.
• Certification courante en soins immédiats en réanimation, engagement à suivre le cours PALS et formation en intervention non violente en situation de crise dans les six mois suivant l'embauche.
• Capacité manifeste d'effectuer des évaluations chez les patients pédiatriques, aptitudes pour la planification des soins et capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
• Capacité reconnue à répondre aux priorités en constante évolution, aux besoins en matière de soins pédiatriques complexes et aux situations urgentes des patients de tous les âges.
• Capacité reconnue à effectuer, en temps opportun et avec un niveau de précision minimal, les calculs médicamenteux liés aux ordonnances pour enfants et nouveau-nés.
• Compétences manifestes en enseignement, en communication, en relations interpersonnelles et en formation d'équipes.
• Bon dossier d'assiduité et capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Dossier d'immunisation à jour en ce qui a trait aux maladies évitables.
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Bien que la personne choisie sera principalement affectée à l'Unité de pédiatrie, elle pourrait également travailler dans d'autres unités au sein du Programme de santé des femmes et des enfants, au besoin.
• Dans le cadre de l'exercice de sa profession, la personne choisie fournira des soins de qualité aux patients et aux familles et effectuera d'autres tâches telles qu'assignées.
• L'attribution des tâches, les horaires, les rotations de quarts sont sujets à modifications afin de respecter les priorités des exigences opérationnelles de l'unité3SE, du Programme de santé des femmes et des enfants et de l'occupation de l'établissement.

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences requises, sans s'y limiter :

• Communication : programmes Communicate with H.E.A.R.T.
• Soins axés sur les patients et les clients
• Compétences en raisonnement critique et prise de décisions
• Planification du travail et établissement des priorités afin de répondre aux besoins des patients en matière de soins

Pour tous les postes, si la langue de communication principale du candidat n'est pas l'anglais, une évaluation des compétences en anglais est requise (lecture, écriture, communication orale).

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.