Analyste en gestion des garanties

Croix Bleue Medavie - 44 emplois

Nouveau-Brunswick

En personne

Temps plein

Expérimenté

Avantages pour l'entreprise

Modalités de travail flexibles

Publié il y a 6 jours

Postulez dès maintenant

Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Votre quotidien avec nous :

L'analyste en gestion des garanties fait partie d'une équipe multidisciplinaire composée de spécialistes des données. Vous serez aussi responsable de participer aux mises en vigueur, aux configurations, aux mises à jour et à la résolution de problèmes, ainsi qu'à la préparation, à la mise en place et à la tenue des documents sur la qualité.

Autres responsabilités :

Surveiller, trier et attribuer les tâches reçues de l'interne et l'externe, et en faire le suivi dans les délais impartis par l'entreprise.
Réviser les notes sur les nouvelles versions, élaborer des plans de tests et exécuter des scénarios de test.
Créer et mettre à jour des processus opérationnels (matériel de référence).
Vérifier que tout le matériel de référence est exact et complet, et qu'il est en français et en anglais.
Participer aux réunions avec les clients et décrire les activités, la progression et les décisions dans le procès-verbal de la réunion.
Valider l'intégrité des données au moyen des différents outils à sa disposition.
Entrer des données au besoin.
Servir de principal point de contact pour les dossiers complexes.
Caractéristiques recherchées :
Diplôme d'études postsecondaires en informatique ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente
De 1 à 3 ans d'expérience pertinente
Coordination des tâches et prise de décision autonome sans avoir besoin de trop d'encadrement
Esprit d'équipe
Connaissance de l'administration de régimes d'assurance collective et facilité à apprendre un nouveau système
Connaissance poussée d'Excel et de la suite Office
Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste requiert le bilinguisme

Compétences de base

Grande habileté pour assembler, analyser et évaluer des données.
Habileté à forger et maintenir des relations professionnelles, tout en comprenant les bases de l'anticipation des besoins du client et en demeurant un partenaire d'affaires de confiance.
Excellentes compétences en matière d'approche client et de développement de relations professionnelles, avec de l'habileté à saisir les principes de bases d'une gestion orientée client.
Capacité à organiser son travail et l'information de manière réfléchie pour exécuter les tâches importantes en respectant les échéanciers.

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .

Numéro de concours: R-242643

Site Web d'entreprise: https://www.medaviebc.ca/fr/

#Assurances carrières

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À propos Croix Bleue Medavie

Joignez-vous à une entreprise exceptionnelle!

Croix Bleue Medavie est fière d’avoir l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada. Le monde de l’assurance ne se résume pas à payer des demandes de règlement. C’est aussi une affaire de relations humaines. Nous sommes une organisation sans but lucratif, et le bien-être de nos employés, de nos clients et de nos collectivités est au cœur de nos valeurs.

Pourquoi travailler avec nous?

Croix Bleue Medavie est un membre de premier plan de l’Association canadienne des Croix Bleue, qui assure collectivement plus de sept millions de Canadiens. En tant qu’organisation sans but lucratif, nous fournissons des régimes de soins de santé et de soins dentaires ainsi que de l’assurance voyage, vie et invalidité à des particuliers et à des entreprises. Nous administrons également plusieurs programmes de soins de santé parrainés par les gouvernements. Nos actionnaires sont les employés, les clients et les collectivités que nous desservons. Nous versons un dividende social annuel à la Fondation Medavie pour la santé dans le cadre de notre engagement à aider les Canadiens à vivre le mieux possible, tant mentalement que physiquement.

Culture stimulante

Nous avons été reconnus comme ayant l’une des 10 cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et cet honneur se reflète dans ce que nous accomplissons chaque jour. Notre organisation est assez grande pour se distinguer, mais assez petite pour que tous les employés puissent se faire entendre, agir sur les résultats et constater l’incidence de leur travail. Vous vous joindrez à une équipe d’employés talentueux, passionnés et expérimentés qui souhaitent améliorer la vie des clients. Les employés restent à Croix Bleue Medavie en raison des relations qu’ils tissent avec leurs collègues et les clients.

Rémunération globale

Nous offrons un salaire concurrentiel et d’excellents avantages sociaux, comme un régime complet de soins de santé et de soins dentaires que nous payons entièrement, un régime de retraite à cotisation équivalente de l’employeur, des REER, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée. Nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail stable favorisant une relation d’emploi saine et durable afin que vous puissiez exceller dans vos fonctions.

Environnement de travail sain

Notre environnement de travail permet aux employés de se sentir respectés et de s’accomplir tant au plan professionnel qu’au plan personnel, grâce à des relations saines, à la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle et à un travail intéressant. La santé et le mieux-être de nos employés nous tiennent à cœur et nous savons que l’amélioration de la santé commence avec nous. C’est pourquoi nous croyons que les employés à qui l’on offre des conditions flexibles leur permettant de concilier travail et vie personnelle contribuent davantage à l’entreprise.

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