Type de poste:
Permanent

À la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.

Sommaire du poste
Sous l'autorité du vice-président régional, Développement des affaires, Québec, le ou la titulaire de ce poste est responsable de mettre en pratique les politiques et stratégies de ventes et de maintien de la clientèle existante pour le secteur des comptes majeurs.

Voici ce que nous vous offrons

• En tant qu'organisation sans but lucratif, nous réinvestissons nos profits dans notre entreprise, dans nos collectivités et, surtout, dans notre personnel
• Notre mission d'améliorer le bien-être de la population canadienne commence par nos employés. Nous vous offrons un régime complet de soins de santé et de soins dentaires, entièrement payé par l'employeur, en vigueur à la date de votre entrée en poste
• Un équilibre entre le travail et la vie personnelle, des garanties Mieux-être, des ressources sur la santé et des rabais pour certains centres de conditionnement physique
• Nous sommes en pleine croissance et vous aurez la chance de grandir avec nous!
• Un excellent milieu de travail, des collègues exceptionnels et une très grande flexibilité concernant vos modalités de travail

Principales responsabilités

• Participer à l'analyse des soumissions et au développement d'une stratégie financière dans ce segment de marché
• Planifier et assurer le suivi des activités de représentation auprès des firmes de consultants en assurance collective qui lui sont assignées
• Analyser et négocier les renouvellements et le suivi des dossiers des clients existants qui lui sont assignés
• Travailler avec les consultants, les conseillers, les promoteurs de régimes ainsi que les Opérations internes afin de fournir un excellent service qui satisfait ou dépasse les attentes des clients
• S'assurer du suivi du traitement des demandes des administrateurs de régime et des consultants
• Faire la promotion de nos produits et services auprès des clients et consultants
• Développer un mode de communication efficace avec tous les services internes et maintenir des relations professionnelles de qualité avec toutes les parties prenantes

Qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente
• Certificat de l'AMF
• Cinq à dix années d'expérience en assurance collective
• Très bonne connaissance du marché de l'assurance collective et des services de santé. Se démarque par ses compétences en matière de développement, croissance et gestion d'un bloc d'affaires
• Suite MS-Office, SalesForce
• Afin de répondre aux besoins de la clientèle anglophone, ce poste requiert le bilinguisme

Compétences clés

• Aptitudes éprouvées en service à la clientèle
• Excellent sens de l'organisation et compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite
• Orientation vers l'action et autonomie
• Maîtrise de soi et aptitudes en communication interpersonnelle
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Capacité à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les membres de l'équipe
• Aptitudes supérieures pour la communication orale et écrite et la présentation, et capacité de conseiller les gens et de gérer des situations complexes

Nous croyons que les membres de notre personnel doivent représenter les collectivités que nous servons et nous encourageons les personnes de tous les horizons à poser leur candidature. Pour vous offrir la meilleure expérience qui soit, nous vous proposons des mesures d'adaptation pour chacune des étapes du processus de recrutement. Il vous suffit d'en faire la demande à l'équipe de recrutement. Nous nous engageons à veiller à ce que le recrutement, la fidélisation et le perfectionnement des employés et employées, de même que leur rémunération, demeurent équitables, tiennent compte des besoins en matière d'accessibilité et respectent l'ensemble des droits de la personne et des lois sur la protection de la vie privée qui s'appliquent. Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté de l'intérêt pour ce poste. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Si vous rencontrez des problèmes techniques au cours de votre procédure d'application, veuillez envoyer un courriel à : [email protected] .