DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 25 nov. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : SIINB

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur formulaire de demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

En collaboration et sous la Direction régionale de la santé mentale et traitement des dépendances pour adultes du Réseau de santé Vitalité, la personne titulaire du poste met en œuvre les meilleures pratiques en lien avec le service de traitement des dépendances (médecine et gestion des dépendances – traitement par agonistes opioïdes, clinique d'alcool, centres de désintoxication). Elle participe à l'élaboration et la révision de politique et procédure, protocoles et toute autre documentation régionale. Elle révise les processus cliniques du service en collaboration avec les gestionnaires et les leads cliniques des services de santé mentale et traitement des dépendances internes et externes. Elle fournit de l'expertise clinique dans la gestion des cas complexes, selon une approche centrée sur les clients, leur rétablissement et la réduction des méfaits et collabore aux opportunités d'amélioration pour les personnes prises avec un trouble lié aux dépendances; exemples - ICU (Unité des soins intensifs), Urgence, CHR (Centre hospitalier restigouche), psychiatrie, systèmes judiciaires, etc. Elle promouvoit et supporte la régionalisation des services dans les cliniques de Service de Traitement par Agoniste Opioïdes et Cliniques d'alcool, et tous les services en lien avec la dépendance.

EXIGENCES :

• Immatriculation de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick;
• Maîtrise en soins infirmiers;
• Expérience d'au moins cinq ans dans le domaine de la santé mentale ou du traitement des dépendances;
• Réussite des programmes de certification en soins infirmiers spécifiques à l'unité, selon l'échéancier fixé;
• Compétences en informatique et connaissance de la suite Microsoft Office;
• Compétences en soins cliniques;
• Compétences liées à l'évolution de la pratique infirmière;
• Compétences en évaluation et recherche;
• Leadership, jugement clinique sûr, autonomie et bonnes habiletés interpersonnelles;
• Engagement à l'égard de l'apprentissage, de la formation et du perfectionnement continu en soins infirmiers;
• Compréhension globale de la santé mentale et du traitement des dépendances;
• Capacité de développer des partenariats efficaces avec le réseau communautaire et hospitalier;
• Capacité de travailler tant en équipe que de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se rerve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.