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RECHERCHES RÉCENTES

Audiologiste 1 (AU01)

En personne
45,58 $ - 57,41 $ / heure
Temps plein
Temporaire
Posté aujourd'hui

SERVICE : Audiologie

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 05 janv. 2025

DATE DE FIN PRÉVUE : 18 févr. 2026

UNITÉ DE NÉGOCIATION : PSSS

TYPE DEMPLOI : Temporaire temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Français essentiel et anglais parlé

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

L'audiologiste offre des services d'audiologie de qualité aux patients et à leur entourage et exécute les tâches administratives connexes. Il ou elle dépistent, évaluent, identifient et traitent les pertes auditives, les troubles de traitement auditif, les acouphènes et les autres troubles auditifs, ainsi que les problèmes d'équilibre chez les personnes de tous âges. De plus, il ou elle pourrait fournir des services aux patients en implant cochléaire/osseux tel que des évaluations de candidature, des suivis/réhabilitation post-implant, la gestion de cas et agir comme défendeur de droit de patient (avec les compagnies d'implants, NIHB, compagnies d'assurances), fait de la recherche, de l'enseignement et contribuer à son développement personnel. Il ou elle peut devoir ajuster les prothèses auditives ou autres aides techniques selon les besoins auditifs des clients.

EXIGENCES :

  • Maîtrise en audiologie d'une université reconnue;
  • Membre inscrit et en règle de l'Association des orthophonistes et des audiologistes du Nouveau-Brunswick;
  • Bon jugement et sens de l'organisation;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
  • Capacité physique de faire le travail assigné;
  • Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
  • Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
  • Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité;
  • Un minimum de 3 ans d'expérience en Audiologie avec expérience dans l'ajustement et la vérification de prothèse auditive est considéré un atout;
  • Expérience en compréhension des besoins de la population sourde et malentendante;
  • Expérience dans le domaine des implants cochléaire est considérée comme un atout.
  • Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
  • Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
  • L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
  • Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Numéro de concours: 1-32871 EXT
Site Web d'entreprise: https://www.vitalitenb.ca/fr/

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À propos Réseau de santé Vitalité

À propos Réseau de santé Vitalité

Le Réseau de santé Vitalité est une régie régionale de la santé qui assure la prestation et la gestion des soins et des services de santé sur un territoire couvrant le nord et une partie du sud-est du Nouveau-Brunswick.

Organisation unique au pays de par sa gestion francophone, le Réseau compte près de 50 points de service sur son territoire. Il offre à la population, dans la langue officielle de son choix, des soins et des services de santé dans la communauté et à domicile et au sein des hôpitaux, des bureaux de la Santé publique, des centres de santé mentale communautaires et des centres de traitement des dépendances.

Le Réseau compte plus de 7 100 employés, plus de 570 médecins, dont 269 spécialistes, et plus de 1 000 bénévoles.

Consultez les possibilités de carrière ci-dessous. Pour obtenir plus de renseignements sur le Réseau et ses processus d'embauche, cliquez ici.

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