Société d'habitation du Nouveau-BrunswickSurveillant OU SURVEILLANTE de l'entretien des bâtimentsConcours OUVERTSud-Est

La Société d'habitation du Nouveau-Brunswick (SHNB) est à la recherche d'une personne pour se joindre à l'équipe de gestion en tant que surveillant ou surveillante de l'entretien des bâtiments, au bureau de Moncton.

En tant que membre de l'équipe de gestion, la personne retenue sera responsable de la gestion du personnel, notamment le recrutement, la détermination des besoins en formation et en perfectionnement, la résolution des conflits, l'établissement des objectifs de rendement et l'évaluation du rendement. Ce poste nécessite d'excellentes aptitudes en matière d'encadrement et de leadership, et la capacité d'établir des partenariats externes. Le candidat retenu planifiera, coordonnera et supervisera toutes les activités liées à l'entretien et à la réparation des bâtiments et actifs provinciaux. Le travail comprend la supervision des activités et de l'entretien des systèmes de chauffage, de ventilation et électriques, la supervision des travaux de réparation pour qu'ils respectent le code du bâtiment, la planification et les budgets d'entretien et d'amélioration, la planification et l'estimation des réparations, la supervision de l'inventaire et des inspections des logements, la préparation de rapports, les échanges avec les clients et la préparation et la présentation des carnets de bord des véhicules. Le titulaire sera chargé d'autres tâches assignées.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES : Les candidats doivent avoir terminé avec succès leurs études secondaires ou leur formation générale et posséder un minimum de quatre (4) ans d'expérience dans un environnement de construction, d'habitation et/ou d'entretien, dont un (1) an d'expérience en supervision.

La connaissance de l'anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

Les personnes doivent faire clairement état des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée. Il faut également indiquer dans le curriculum vitæ la langue privilégiée pour l'évaluation.

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT : La préférence pourrait vous être accordée si vous possédez, en plus, l'une des qualifications suivantes :

• une expérience du travail auprès de clients vulnérables;
• une certification avancée en construction de bâtiments.

Selon le nombre de candidatures reçues pour ce concours, il se peut que les personnes qui postulent doivent, dans leur demande, faire état d'au moins une qualification constituant un atout en plus des qualifications essentielles afin que leur candidature ne soit pas rejetée.

Les exigences opérationnelles suivantes sont également requises : La personne retenue pourrait devoir se déplacer dans la région et à l'extérieur de la région.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : La personne retenue devra posséder les compétences comportementales suivantes :

• Engagement organisationnel
• Communication interactive efficace
• Leadership d'équipe
• Perfectionnement d'autrui
• Travail d'équipe et collaboration

COMPÉTENCES TECHNIQUES : La personne retenue possédera les compétences techniques suivantes :

• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications
• Sens de la planification et de l'organisation
• Connaissance de la gestion financière
• Gestion des ressources humaines

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Emplacement du bureau : Moncton, NB
Heures normales de travail : du lundi au vendredi, de 8 h 15 à 16 h 30.
Le poste nécessite certains déplacements dans la province; un permis de conduire valide de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick est requis.

Le curriculum vitæ doit être présenté par ordre chronologique et préciser la formation et l'expérience de travail en mois et en années, y compris les emplois à temps partiel et à temps plein.

Salaire : 28,03 $ de l'heure

Nous vous encourageons à présenter votre candidature en ligne ou par la poste, à l'adresse ci-dessous, avant le 24 novembre 2024, en précisant le numéro de concours R37-2024-25-50. Le présent concours pourrait servir à pourvoir de futurs postes vacants de même niveau.

Société d'habitation du Nouveau-Brunswick
Services des ressources humaines
551, rue King, 4e étage
Fredericton (N.-B.) E3B 1E7
Téléphone : 506 462-5096
Courriel : [email protected]

Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour l'étape suivante.

Les personnes inscrites au Programme d'égalité d'accès à l'emploi qui démontrent qu'elles sont parmi les plus qualifiées auront la préférence au moment de la nomination.

Nous préconisons l'utilisation réduite de produits parfumés au travail.
Nous offrons l'égalité d'accès à l'emploi.

La fonction publique du Nouveau-Brunswick : améliorer la vie des Néo-Brunswickois au quotidien!