Req Id: 421304

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Au sein de l'équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu'il s'agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l'amélioration continue de l'expérience client afin qu'elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

L'équipe Canaux de distribution du groupe Marketing de proximité (NMT) de Bell soutient plus de 1 100 agents à l'échelle nationale, gérés à l'externe par plusieurs fournisseurs. Les représentants de NMT et de BMT vont de porte en porte dans nos collectivités, s'attardant aux maisons résidentielles et aux petites entreprises non abonnées à Bell, et nos représentants ILM organisent des événements dans les immeubles de nos partenaires pour commercialiser des produits et des services sur fil et sans fil. Nous sommes à la recherche d'un directeur axé sur les résultats pour soutenir les gestionnaires principaux de fournisseurs de Bell qui collaborent avec nos fournisseurs afin de dépasser les objectifs d'activation des canaux de distribution de la NMT, tout en permettant aux clients d'être en contact avec les gens, l'information et le divertissement. Nous sommes à la recherche d'un candidat proactif qui est toujours à la recherche de nouvelles occasions d'amélioration et qui met l'accent sur les évaluations du rendement. Le titulaire du poste doit être capable d'interpréter les résultats et les données afin de générer de l'information, et doit faire preuve d'originalité et favoriser de nouvelles approches uniques.

Sous la responsabilité du vice-président des partenariats et des ventes pour NMT et ILM, le directeur sera responsable de produire de façon exemplaire les résultats attendus du canal. Cela sera possible en établissant des partenariats d'affaires et des alliances stratégiques avec nos partenaires fournisseurs. Les solides relations permettront au directeur de négocier activement avec les partenaires fournisseurs, afin qu'ils assurent la mise en œuvre réussie de tous les programmes pour assurer l'atteinte des objectifs de vente et de productivité pour toutes les régions.

• Diriger une équipe de gestionnaires principaux de fournisseurs axés sur les résultats
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de NMT de Bell pour assurer une exécution réussie de tous les programmes dans les secteurs RU, ILM et BMT
• S'attarder principalement, en tant qu'équipe, à l'atteinte des objectifs de vente, d'effectif et de productivité des agents, d'activation et d'autres IRC
• Fournir des résultats hebdomadaires à notre équipe de haute direction avec des renseignements clés, y compris des prévisions hebdomadaires en fonction des réalités du marché
• Travailler en équipe pour lancer et gérer les programmes des partenaires pour tous les produits de Bell au sein de notre marché
• Prioriser diverses tactiques de vente et d'encouragement qui optimiseront la productivité des agents tout en veillant à ce que l'équipe reste conforme à toutes les normes de qualité
• Soutenir son équipe DE gestionnaires principaux de fournisseurs lors des évaluations hebdomadaires, mensuelles et trimestrielles avec les partenaires fournisseurs
• Collaborer avec l'équipe Stratégie et planification, Exploitation et Partenariats pour s'assurer que les fournisseurs respectent les objectifs d'effectif et les plans de productivité
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires en ce qui a trait aux modalités de contrat, aux grilles tarifaires, et diriger la négociation lorsque les contrats des fournisseurs doivent être renouvelés
• Veiller à ce que les échéanciers et les livrables des projets soient respectés en tout temps
• Fournir une rétroaction portant, entre autres, sur les activités des concurrents, la tarification, l'acceptation des produits, etc.

• Leader reconnu ayant fait ses preuves
• Capacité à établir des relations et à adopter une pensée stratégique
• Expérience à diriger une équipe des ventes, avec une expérience reconnue dans l'amélioration de la productivité et l'optimisation d'un effectif de vente
• Solides compétences en matière de planification et d'organisation, capacité à anticiper les problèmes et les occasions et à trouver des solutions efficaces grâce à une prise de décision fondée sur les données
• Excellentes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles, la rédaction et l'analyse

• Au moins cinq années d'expérience en vente
• Bilinguisme, un atout
• Expérience en gestion des fournisseurs
• Expérience en analytique Salesforce
• Expérience relative aux canaux de distribution NMT

#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Don Mills
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-11-22
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Don Mills

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.