Numéro de la demande: 211050
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POSTE : Traductrice ou traducteur (anglais au français), Traduction juridique, financière et générale

OBJECTIF DU POSTE :

Traduire de l'anglais vers le français des textes de diverses natures en faisant appel à une bonne connaissance des pratiques bancaires, du contexte juridique, de domaines tels l'économie, la comptabilité, la finance, l'informatique, les assurances, les placements, le crédit, le marketing, les ressources humaines, etc.

Responsabilités :

• Traduire des textes de diverses natures, notamment économique, publicitaire et administrative. S'assurer de la clarté du style ainsi que du respect du message véhiculé par le texte de départ et des échéances.
• Utiliser les outils d'aide à la traduction adéquatement afin de s'assurer de la cohérence dans les documents traduits et d'augmenter son efficacité.
• Communiquer au besoin avec le demandeur afin d'obtenir des précisions sur le mandat lorsque les détails pertinents ne sont pas tous fournis ou lorsque surgissent des difficultés d'interprétation.
• Effectuer les recherches nécessaires à une traduction de grande qualité et contribuer de façon continue à alimenter la base de terminologie du service.
• S'assurer que le service offert aux clients est de la plus haute qualité en veillant à ce que tous les engagements en matière de niveau de service soient respectés ou dépassés.
• Consulter les membres du service au sujet de la terminologie utilisée, collaborer avec les autres membres du service dans des projets d'équipe pour des travaux d'envergure ayant des échéances serrées et, de façon générale, contribuer à maintenir une ambiance de travail harmonieuse.

Ce poste requiert les compétences et l'expérience suivantes :

• Au moins cinq ans d'expérience à titre de traducteur
• Baccalauréat spécialisé en traduction de l'anglais vers le français
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais
• Souci du détail
• Bonne connaissance des outils d'aide à la traduction et de la suite MS Office
• Capacité à mener de front plusieurs projets
• Travaille bien de manière autonome ou en équipe
• Connaissance du milieu/des produits et services bancaires
• Membre de l'OTTIAQ, un atout

• Exactitude et minutie – Se tient personnellement responsable de la qualité du travail. S'assure que le travail est réalisé correctement et qu'il est de grande qualité.
• Priorité au client – Offre un service courtois et chaleureux. Traite rapidement les demandes de renseignements ou les plaintes de partenaires internes.
• Efficacité – Trouve des moyens de tirer le meilleur parti du temps et des ressources disponibles. Améliore son efficacité personnelle et sa productivité par une bonne organisation de son emploi du temps.
• Esprit d'équipe – Travaille efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs. Participe à maintenir une bonne ambiance de travail.
• Perfectionnement – S'informe de tout ce qui se passe dans son domaine en lisant des articles spécialisés et des revues professionnelles. Détermine ses besoins de perfectionnement personnel et prend les mesures nécessaires pour les combler.
• Conformément à l'évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en anglais et en français pour les raisons suivantes: il devra collaborer étroitement avec d'autres groupes du siège social qui travaillent principalement en anglais, il servira une clientèle anglophone.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal
La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l'avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.
Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d'entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d'assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.