DESCRIPTION DU POSTE

Le travailleur ou la travailleuse des Services environnementaux B a la responsabilité d'assurer la propreté et la sécurité du milieu de soins de santé.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Compétences physiques nécessaires pour travailler assidûment sur les tâches assignées.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le travailleur ou la travailleuse des Services environnementaux B doit :

• laver et désinfecter les planchers en passant une vadrouille sèche puis une vadrouille humide et nettoyer les tapis;
• décaper, cirer et polir les planchers, et les remettre à neuf;
• nettoyer les chambres de patients, les aires communes et les aires cliniques;
• effectuer d'importantes tâches d'entretien ménager;
• désinfecter et nettoyer les salles d'isolement et les autres pièces à usage particulier en suivant les procédures d'isolement;
• vider les poubelles, recueillir les produits recyclables et éliminer les déchets biomédicaux et toxiques;
• recueillir le linge souillé, et plier et distribuer le linge propre;
• désassembler, transporter et assembler les meubles.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon :

• Souci du détail
• Aptitudes à la communication
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.