VISION :
Une ville inspirante

MISSION :
Collaborer pour améliorer la qualité de vie de tous les citoyens.

VALEURS FONDAMENTALES :
Durabilité, Inclusivité, Innovation, Responsabilisation, Excellence, Bilinguisme

OPÉRATEUR/OPÉRATRICE, STATIONS DE POMPAGE

Eau et eaux usées - Numéro du poste P1283e
DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 26 NOVEMBRE, 2024 À MIDI

RÉSUMÉ DES FONCTIONS :

Le ou la titulaire du poste relève du coordonnateur, stations de pompage. L'opérateur ou l'opératrice de station de pompage est responsable de s'assurer que tout l'équipement de pompage des eaux et des eaux usées est fonctionnel et optimisé. Il ou elle est aussi chargé(e) de l'analyse et de la surveillance de la qualité de l'eau afin de garantir que l'eau potable de la ville respecte les Recommandations pour la qualité de l'eau potable au Canada en tout temps. Il ou elle s'occupe de l'entretien de l'équipement mécanique, électrique et électronique associé aux différentes infrastructures de pompage et de stockage et aux divers systèmes compteurs d'eau.

Il ou elle doit se tenir au courant de l'évolution de l'industrie, dont la technologie, les lois, les normes, les cahiers des charges et les pratiques exemplaires de la profession.

POUR POSTULER :
La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermédiaire du système en ligne qui se trouve à l'adresse suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.
La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la démarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au
506-877-7707 ou consultez la page suivante : www.moncton.ca/fr/emplois.

TRAVAILLER À LA VILLE DE MONCTON :
Moncton est une collectivité dynamique et culturellement riche. Elle est la première ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays où faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait à l'économie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la réputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada où il fait bon vivre, étudier, travailler et se divertir.

Il s'agit d'un poste syndiqué. La Ville offre un régime d'avantages sociaux et un salaire attrayant conformes à la convention collective de l'Association des employés de l'Hôtel de ville (AEHV)/section locale 60200 de l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC).

Salaires et échelles salariales des employés de la Ville de Moncton

SCOLARITÉ :

• Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Avoir terminé avec succès un cours de formation professionnelle dans un domaine lié directement au génie municipal, notamment le génie civil, le génie mécanique, le génie électrique ou le contrôle industriel, accrédité par la Société des techniciens et des technologues agréés du génie du Nouveau-Brunswick au niveau de technologue. Être admissible à devenir membre permanent de la Société à titre de technologue professionnel(le) [PTech ou CET].
• Détenir la certification des conducteurs(trices) de niveau 1 en matière de distribution d'eau et de collecte des eaux usées et obtenir la certification de niveau 2 en matière de distribution d'eau et de collecte des eaux usées dans un délai d'un an après avoir accepté le poste, en fonction de la disponibilité de l'examen écrit et de l'approbation du ministère de l'Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Il faut suivre la formation et répondre à toutes les exigences conformément aux règlements d'application ou aux initiatives municipales.
• Un certificat professionnel en construction électrique du gouvernement du Nouveau-Brunswick serait considéré comme un atout.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au moins trois (3) années d'expérience progressive dans l'utilisation et l'entretien de l'équipement électrique et mécanique, de préférence l'équipement de pompage.
• Une expérience pratique dans une industrie réglementée par Santé Canada où les normes d'exploitation ont été maintenues serait considérée comme un atout.
• Une expérience dans un poste de supervision serait considérée comme un atout.

COMPÉTENCES LINGUISTIQUES :

• La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacité à communiquer en français sera considérée comme un atout, mais n'est pas obligatoire.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET CAPACITÉS :

• La connaissance du système informatique SCADA serait considérée comme un atout.
• Excellente connaissance technique des systèmes et de l'équipement d'alimentation électrique et de pompage.
• Capacité à détecter et à résoudre des problèmes techniques.
• Compétences supérieures à la moyenne en ce qui concerne l'esprit d'initiative, la motivation, le discernement et la résolution de problèmes.
• Forte capacité de prévoir et de planifier les besoins de la Ville.
• Vaste connaissance de l'équipement mécanique, électrique et électronique, dont les pompes, les moteurs, les compteurs, les contrôleurs programmables, les unités terminales à distance, l'appareillage de régulation et les systèmes SCADA, en plus de pouvoir programmer et étalonner différents systèmes.
• Capacité d'utiliser des programmes informatiques administratifs standards (Word, Excel, Teams, courriel, etc.).
• Volonté d'acquérir les compétences informatiques pertinentes à ce poste.

AUTRES :

• Permis de conduire en règle de classe 5 délivré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick.
• Capacité à travailler en hauteur pour grimper et accéder aux installations de stockage d'eau.

RELATIONS :

• Communication fréquente avec d'autres membres du personnel, la clientèle et le grand public afin de transmettre des renseignements et de participer au processus décisionnel en équipe.
• Capacité à travailler en équipe.
• Adoption d'attitudes qui reflètent les intérêts primordiaux de la municipalité et de la collectivité dans son ensemble.

SUPERVISION :

• Supervision limitée d'autres membres permanents et de membres occasionnels du personnel, y compris des étudiants et des étudiantes.
• Du personnel des services publics peut être affecté dans le cadre de divers projets affectés.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Le ou la titulaire du poste est appelé(e) à travailler à l'intérieur et en plein air.
• Son horaire de travail est de quarante (40) heures par semaine.
• Il ou elle fera partie du personnel de la Ville en mesure de travailler sur appel, selon le principe de la rotation, dans des créneaux de 24 heures sur 24 et de 7 jours sur 7 et disponible pour les rappels au travail et pour la rotation des fonctions à exercer pendant les fins de semaine.