La Commission des services financiers et des services aux consommateurs est une chef de file dans la réglementation intégrée des services financiers et des services à la consommation. Elle vise à protéger les consommateurs et à promouvoir la confiance du public dans ces services par la prestation de programmes éducatifs et de réglementation. La Commission, dont les bureaux sont situés à Saint John et à Fredericton, est responsable de l'administration et de l'application des dispositions législatives provinciales qui réglementent le courtage hypothécaire, les prêts sur salaire, l'immobilier, les valeurs mobilières, les assurances, les régimes de retraite, les caisses populaires, les sociétés de prêt et de fiducie, les coopératives ainsi qu'un large éventail de services à la consommation. Elle est une société de la Couronne financièrement autonome, responsable de l'administration et de l'application de la législation des services financiers et de consommation.

Elle offre aux professionnels enthousiastes la possibilité de jouer un rôle crucial dans l'exécution de son mandat.

Conseillère juridique principale ou conseiller juridique principal - Services juridiques (Saint John)

La personne retenue aidera la direction des Services juridiques à fournir des recherches et des conseils juridiques à la Commission sur un large éventail de questions opérationnelles de fond, ainsi qu'à réduire au minimum le risque d'entreprise et à soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels.

Elle fournira aussi, au besoin, des conseils sur les questions de politique de réglementation, recommandera des initiatives stratégiques et rédigera la documentation requise pour mettre en œuvre la politique. De plus, elle pourrait être appelée à fournir un soutien en matière de gouvernance au bureau du Secrétariat général.

Les responsabilités :

• Conseils juridiques : Fournir des conseils juridiques sur les questions de réglementation, d'entreprise, de fonctions opérationnelles, de conformité, de droit du travail, de propriété intellectuelle et d'autres questions réglementaires.
• Gestion de contrats : Rédiger, examiner et négocier divers accords commerciaux, y compris des contrats de vente, des contrats de service et des accords de non-divulgation.
• Approvisionnement : Fournir des conseils en matière de contrats et d'achats en vertu de la Loi sur la passation des marchés publics, y compris la préparation de documents d'appels d'offres.
• Conformité législative : Surveiller le respect de la législation locale, provinciale et fédérale, et élaborer les régimes de conformité nécessaires à la Commission.
• Gestion des risques : Repérer les risques juridiques, prodiguer des conseils sur les stratégies d'atténuation et contribuer à la résolution des problèmes en évaluant les enjeux et en les portant à l'attention des cadres supérieurs.
• Lien avec les experts-conseils : Soutenir la direction des Services juridiques dans la gestion des questions juridiques et travailler avec des conseillers externes sur les litiges, le cas échéant.
• Formation et éducation : Organiser des sessions de formation pour le personnel sur la conformité, l'éthique, les conflits d'intérêts et la gestion des contrats.
• Élaboration de politiques : Examiner, rédiger et formuler des politiques et des directives internes conformes aux objectifs de la Commission, notamment en soutenant les processus législatifs gouvernementaux.
• Collaboration : Travailler avec d'autres divisions pour fournir un soutien juridique et promouvoir le respect de la législation applicable.
• Recherche juridique : Effectuer des recherches juridiques et politiques, analyser les développements affectant la Commission et fournir des recommandations à la haute direction.
• Soutien en matière de gouvernance : Offrir un soutien juridique et administratif au Secrétariat général en fonction des besoins.

Conditions d'embauche :

• Diplôme en droit et admissibilité au Barreau du Nouveau-Brunswick.
• Au moins sept ans d'expérience dans le secteur privé ou dans le secteur public avec le même niveau de responsabilité.
• Capacité de prendre des décisions de façon autonome.
• Capacité de fournir une analyse détaillée des problèmes.
• Aptitudes avérées en gestion.
• Compétences supérieures en recherche, en analyse, en rédaction et en communication.
• Expérience dans l'élaboration et la recherche de politiques.
• D'excellentes aptitudes à la communication et à l'organisation ainsi que des compétences avérées en matière de leadership sont requises.

Atouts supplémentaires :

• La maitrise de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral, est un atout.

La Commission des services financiers et des services aux consommateurs offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi que des possibilités exceptionnelles de se perfectionner et de relever des défis. Si vous désirez devenir un rouage essentiel de notre équipe, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation.

Fourchette salariale : 101 276 $ à 139 255 $ (rémunération annuelle)

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de ce poste, veuillez consulter notre site Web à https://www.fcnb.ca/fr ou communiquer avec l'agente des ressources humaines au 506-643?7858.