DESCRIPTION DU POSTE

En tant que membre d'une équipe interdisciplinaire, la ou le diététiste clinique fournit des soins de qualité aux patients atteints de diabète ainsi qu'à leur famille et à leurs aidants dans le cadre des soins nutritionnels cliniques offerts en milieu hospitalier ou non hospitalier. Les responsabilités du poste comprennent, sans toutefois s'y limiter, fournir une formation, des soins et des services en matière de gestion du diabète, animer des cours et faire des présentations à des groupes communautaires et professionnels sur la gestion du diabète et servir de mentor aux étudiants de la clinique. La personne titulaire de ce poste cherchera à améliorer les résultats en matière de santé au moyen de pratiques exemplaires visant à améliorer la gestion clinique ainsi que les connaissances et les compétences des patients concernant la gestion autonome de leur santé.

Principales responsabilités

La ou le diététiste doit :

• réaliser une évaluation clinique complète des clients atteints de diabète aiguillés vers la clinique afin d'établir des données de référence pour leur prise en charge, tout en assurant un suivi et une évaluation continus;
• dresser des plans de soins efficaces (en collaboration avec les fournisseurs de soins de santé primaires, le cas échéant), offrir des services intensifs de counseling et de formation, assurer la défense des droits des patients et formuler des recommandations quant aux traitements appropriés ou aux changements thérapeutiques à apporter;
• montrer de façon efficace de solides compétences cliniques en gestion des maladies chroniques grâce à des évaluations et des interventions quotidiennes et à d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
• agir à titre de liaison entre les agences internes et externes pour appuyer l'approvisionnement et le financement de produits de gestion du diabète;
• collaborer avec les gestionnaires, les médecins, les membres du personnel clinique, les patients et les familles et entretenir des relations productives avec eux;
• avoir accès à des ressources relatives au soutien en matière d'autogestion du diabète ou créer ces ressources;
• appuyer le patient et sa famille en matière d'autogestion du diabète;
• appuyer les cliniciens externes à la clinique du diabète sur les pratiques exemplaires en matière de gestion du diabète;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• préparer et offrir des séances d'information et d'éducation;
• offrir du mentorat et du soutien à divers étudiants et stagiaires de niveau postsecondaires;
• participer à l'élaboration de programmes, notamment à l'élaboration, au maintien et à l'évaluation des politiques et procédures.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre : http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

Qualifications essentielles

• Baccalauréat ès sciences en nutrition ou en diététique et programme de stages agréé, terminé avec succès.
• Membre en règle de l'Association des diététistes du Nouveau-Brunswick.
• Éducatrice agréée en diabète
• Agrément en ajustement de l'insuline, un atout.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

LANGUE : Le bilinguisme sera ajouté à titre d'exigence linguistique.

COMPÉTENCES REQUISES

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients et les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.