DATE DE FIN PRÉVUE : 17 oct. 2025

DESCRIPTION DU POSTE

La coordonnatrice ou le coordonnateur de la qualité et de la sécurité doit gérer le programme de sécurité pour la région et coordonner les activités nécessaires pour répondre aux normes de qualité du laboratoire.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat en sciences de laboratoire médical ou diplôme d'une école de technologie de laboratoire médical.
• Membre de la Société canadienne de science de laboratoire médical (SCSLM) et membre en règle de l'Association des technologistes de laboratoire médical du Nouveau-Brunswick (ATLMNB).
• Au moins trois années d'expérience de travail connexe.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La coordonnatrice ou le coordonnateur de la qualité et de la sécurité doit

• assurer la surveillance et le respect des exigences réglementaires et des normes d'agrément en matière de qualité et de sécurité;
• identifier et surveiller les indicateurs de qualité et de sécurité et en dresser des rapports;
• créer et mener des vérifications de la qualité et de la sécurité;
• diriger les initiatives d'amélioration de la qualité et de la sécurité du laboratoire ou y prendre part;
• élaborer des séances d'orientation et de formation et les mettre en œuvre;
• faire l'enquête des incidents et y répondre;
• assurer la bonne mise en œuvre du système de contrôle des documents.

Les employés doivent être au courant des conditions d'emploi d'Horizon et les comprendre: http://skyline/EmploymentBenefits/Pages/Terms-of-your-Employment-.aspx

VOICI LES COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DE SCIENCE DE LABORATOIRE MÉDICAL 2005

• Pratiques de travail sécuritaires
• Collecte des données; obtention et réception d'échantillons
• Analyse des échantillons; interprétation des résultats
• Techniques analytiques
• Interprétation et rapport des résultats
• Gestion de la qualité
• Pensée critique
• Enquêtes appliquées
• Gestion des ressources
• Communication et interaction
• Professionnalisme

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Raisonnement analytique
• Souci du détail
• Communication
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.