Code de demande: 421197

Chez Bell, notre raison d'être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides. Tous nos produits et services sont élaborés et livrés par les membres de l'#ÉquipeBell; nous sommes toujours à la recherche de personnes compétentes et expérimentées pour se joindre à nous.

Nous valorisons la diversité et offrons une communauté de soutien inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'équipe peuvent réussir. De plus, grâce à notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens à se connecter, à travailler, à apprendre et à s'amuser au quotidien.

Joignez-vous à nous! Vous avez votre place chez Bell.

Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne dotée d'un esprit d'équipe, enthousiaste et énergique pour joindre notre équipe de Services immobiliers à Toronto et assumer le poste de gestionnaire, développement immobilier.

• Analyser et examiner le territoire attribué pour optimiser la rentabilité des stocks actuels de panneaux en négociant des renouvellements et des modifications rentables ou la résiliation d'ententes peu avantageuses en temps opportun.
• Déterminer de manière proactive les occasions rentables pour améliorer la distribution des produits en stock en fonction des besoins de la clientèle.
• Établir et entretenir des relations d'affaires saines dans le cadre de partenariats nouveaux et existants, en adoptant une approche de service personnalisée, afin d'assurer l'acquisition réussie de nouvelles ententes commerciales et le renouvellement efficace des ententes en vigueur.
• Développer et préserver de relations étroites avec les propriétaires ou les fonctionnaires au niveau municipal.
• Travailler en étroite collaboration avec le service des opérations, tant au bureau que sur le terrain.

• Études postsecondaires en administration des affaires, sciences politiques ou urbanisme ou une
• combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience.
• Minimum de trois à cinq ans d'expérience professionnelle directe dans un poste lié à l'immobilier ou au développement communautaire, de préférence dans le secteur de la publicité médiatique.
• Connaissance des secteurs de l'affichage extérieur, des affaires gouvernementales et de l'urbanisme, un atout.
• Bonne compréhension de la réglementation municipale actuelle et nouvelle.
• Expérience en vente, y compris les stratégies de croissance, le développement de comptes et la planification d'affaires.
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle, ainsi que la capacité d'interagir de manière professionnelle et efficace avec les clientèles internes et externes.
• Solides aptitudes pour la négociation et la résolution de conflits.
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint).
• Permis de conduire valide, essentiel.

#ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre Statut du poste : Employé permanent - temps plein Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2024-11-22

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d'un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'équipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Nous apprécions les expériences qui vous façonnent, et nous savons que la diversité de vos talents apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Bell, tout le monde a sa place et vous vous sentirez valorisé, respecté et soutenu à mesure que vous progresserez et atteignez votre plein potentiel.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l'accessibilité ou à visiter notre page sur l'accessibilité pour d'autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.