DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie devra surveiller la prestation des services aux clients, aux familles et aux collectivités servies par les Services de traitement des dépendances et de santé mentale.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme universitaire en travail social. Membre en règle de l'Association des travailleuses et travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick.
• Au moins trois années d'expérience clinique en traitement des dépendances ou santé mentale en milieu communautaire.
• Expérience dans un rôle de supervision.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne choisie devra :

• assigner, surveiller, revoir et évaluer la prestation des services;
• planifier, diriger et évaluer les programmes et services de traitement des dépendances et de santé mentale;
• fournir des séances d'orientation et coordonner des programmes de perfectionnement du personnel;
• servir de lien de communication entre les intervenants internes et externes et assurer la liaison avec les superviseurs cliniques, au besoin;
• élaborer des normes, des politiques et des procédures et en assurer le respect;
• examiner tous les dossiers des clients ouverts afin de s'assurer qu'ils ont des plans de rétablissement actifs, des buts et objectifs clairs, des échéanciers et des congés planifiés;
• remplir les fonctions d'un travailleur social.

COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Engagement
• Mentorat et encadrement
• Accent sur le rendement
• Leadership
• Travail d'équipe et collaboration
• Raisonnement analytique

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.