DESCRIPTION DU POSTE

Le technicien de Nutrition clinique (2072) est chargé de fournir des soins nutritionnels aux patients.

QUALITÉS

• Diplôme d'études secondaires ainsi que la réussite d'un cours reconnu officiellement en Services alimentaires & gestion de la Nutrition ou l'équivalent. On peut aussi envisager aux candidats qui ont réussi des cours de Nutrithérapie clinique d'un programme accrédité d'Université des aliments et Nutrition. Aptitude démontrée dans Microsoft Word et saisie de données, vérifié par des tests, peut être exigée.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bon dossier de travail.

Compétences manifestes attestées par la réussite aux épreuves dans les domaines suivants :

• Saisie de données : 4 000 touches à l'heure
• Microsoft Word : 50 %

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le technicien en Nutrition clinique est responsable:

• Aider les diététistes cliniques dans la fourniture de soins nutritionnels
• Réalisation d'un dépistage nutritionnel et/ou collecte d'informations provenant de patients
• Prise alimentation thérapeutique/menu système correctionnel et la sélection du menu
• Suivi et les rapports sur les données nutritionnelles du patient
• Documentation et les dossiers d'entretien
• Assister à des activités d'information, de sensibilisation et de promotion

COMPÉTENCES

Compétences identifiées par le réseau de santé Horizon :

• Attention aux détails
• Relations interpersonnelles
• Axée sur le patient/Client
• Orientation vers les résultats

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.