Analyste de la rémunération
Un (1) poste permanent
Fredericton, Nouveau-Brunswick, Canada
Concours # E21456-2024

Chez Énergie NB, nous sommes une équipe engagée à offrir la meilleure expérience client, à assurer la sécurité énergétique et à accélérer une transition durable vers une énergie propre. Pourquoi? Parce que nous sommes aussi des Néo-Brunswickois, nous nous soucions de nos clients et des générations futures, et aujourd'hui nous recherchons activement un nouveau membre pour se joindre à nous.

En tant que membre de l'équipe des relations de travail et de la rémunération, l'Analyste de la rémunération joue un rôle clé dans le soutien des initiatives de rémunération stratégiques et opérationnelles, des négociations de convention collectives, de l'évaluation des emplois et de la recherche de marché.

Les principales fonctions:

• Soutenir le processus d'évaluation de postes en collaborant avec les Spécialistes principaux de la rémunération pour la recherche, la collecte et le stockage de données relatives aux salaires et aux classifications, tout en réalisant des évaluations de postes.
• Développer des échelles salariales, mener des études de marché, compléter des enquêtes salariales et concevoir des rapports ad hoc. Rechercher, analyser, valider et interpréter des données complexes sur la rémunération.
• Conseiller les gestionnaires, les superviseurs et les autres membres de l'équipe des ressources humaines sur les questions de rémunération.

Notre coéquipier idéal aura:

• Un baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
• Cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en ressources humaines, incluant deux ou plusieurs des éléments suivants :

o Évaluations de poste

o Analyse de sondages salariaux

o Analyse de données sur la rémunération/les ressources humaines

o Interprétation et analyse de conventions collectives, politiques, normes ou directives

• Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de la suite MS Office

Si aucun candidat ne répond aux critères mentionnés ci-dessus, nous évaluerons les candidats qui possèdent les qualifications suivantes pour une éventuelle classification en tant qu'Analyste II.

• Un baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent
• Trois ans d'expérience professionnelle pertinente en ressources humaines, incluant deux ou plusieurs des éléments suivants :

o Évaluations de poste

o Analyse de sondages salariaux

o Analyse de données sur la rémunération/les ressources humaines

o Interprétation et analyse de conventions collectives, politiques, normes ou directives

• Maîtrise de Microsoft Excel et d'autres logiciels de la suite MS Office

L'équivalent en formation et en expérience pourrait être prise en considération. Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de compétences minimales pourraient être relevées.

Une liste d'admissibilité préparée à partir du présent concours pourrait servir à combler des postes semblables pour une période pouvant aller jusqu'à 12 mois.

Nous prenons soin de notre équipe, et en tant que membre, vous aurez accès à:

• Des plans de soins de santé et dentaires qui offrent des options flexibles pour répondre à vos besoins
• Compte de gestion-santé, permettant une plus grande flexibilité
• Régime de retraite de la fonction publique du Nouveau-Brunswick, offrant une sécurité financière à la retraite
• Options de bien-être, y compris notre programme d'aide à la famille des employés
• Des avantages qui permettent une protection financière en cas de besoin
• Diverses options pour les congés payés ou non payés
• Représentation du syndicat de la section locale 37 de la FIOE
• Développement de carrière et croissance dans toute l'organisation
• Salaires compétitifs

Pourriez-vous être notre prochain membre de l'équipe? Postulez aujourd'hui!

Veuillez-vous assurer que des copies de votre curriculum vitae et de votre diplôme sont jointes à votre formulaire de candidature en ligne.

Énergie NB acceptera les titres de compétence étrangers dans la mesure où ils sont jugés acceptables par un établissement d'enseignement canadien reconnu. Les candidats ayant fait des études à l'étranger doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Tous les frais applicables sont à la charge du candidat. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez être admissible à travailler au Canada.

Pour toute question au sujet de cette offre d'emploi, veuillez communiquer avec Sonia Grenier à [email protected].

Veuillez noter que seules les demandes soumises via le site Web d'Énergie NB seront considérées, car l'affichage de nos concours sur différents sites peut ne pas avoir été demandé ou approuvé.

Date de fin du concours: 23 h 59 HNA, le 19 novembre 2024

Énergie NB assure l'équité en matière d'emploi dans un environnement diversifié.