Loto Atlantique est à la recherche d'un spécialiste qualifié de l'optimisation des livraisons pour assurer l'efficacité de nos environnements de non-production. Ce rôle se concentre sur la conception, l'optimisation et la politique des processus dans le cadre de la gouvernance de la gestion des versions. Il collabore avec diverses équipes pour configurer et maintenir les normes de l'environnement tout au long de la réalisation du projet et de l'amélioration.

Notre candidat idéal est quelqu'un qui peut efficacement combler le fossé entre les aspects techniques et commerciaux de l'organisation. Il doit être capable de comprendre et d'articuler les objectifs commerciaux et la manière dont les efforts d'optimisation s'alignent sur ces objectifs. Cette personne n'est pas seulement compétente sur le plan technique, elle possède également un sens aigu des affaires, ce qui lui permet de s'assurer que les solutions techniques soutiennent et améliorent le succès de l'entreprise.

Échelle de traitement : À partir de 73 000 $ (le salaire individuel est déterminé par des facteurs tels que les compétences liées au poste, les conditions du marché, l'expérience pertinente, les études, la formation et l'équité interne).

Date de clôture : L'annonce restera affichée jusqu'à ce que le poste soit pourvu ou que les entretiens commencent.

Lieu de travail : Option au bureau ou hybride au Canada atlantique (soit Moncton (N.-B.), Halifax (N.-É.) ou St. John's (T.-N.-L.)).

Intégration ou probation : Trois jours minimum au bureau pendant les six premiers mois, à Moncton, au Nouveau-Brunswick.

Études et expérience :

• Baccalauréat technique en informatique, en affaires ou un diplôme équivalent.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la TI ou les affaires, avec un accent sur les pipelines de livraison de produits.
• Solide compréhension des principes de gestion des projets, des versions et de l'environnement.
• Vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.
• Vous devez habiter au Canada atlantique.

Compétences professionnelles :

• Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles.
• Connaissance de Scrum, Waterfall et d'autres méthodologies de livraison.
• Solides compétences en communication pour interagir avec les intervenants.
• Expertise en matière de gestion des processus et des mesures.

Atouts :

• Expérience avec les méthodologies Agile et Waterfall.
• Familiarité avec des outils comme JIRA et ServiceNow.
• Expérience dans l'industrie du jeu ou des paris.

Avantages de l'AL :

• Une couverture médicale et de santé étendue qui comprend les soins médicaux, dentaires et de la vue.
• Assurance-vie de base et assurance invalidité.
• Soutien au bien-être : Programmes de bien-être axés sur la santé physique, nutritionnelle et plus encore; trois jours de soins personnels rémunérés; et programme d'assistance aux employés et aux familles en tout temps.
• Régime de retraite determine.
• Trois semaines de vacances annuelles (au prorata) et treize jours fériés payés. De plus, nous avons un programme d'achat de vacances.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Processus de recrutement: Ces deux dernières années ont contribué à une accélération du changement dans notre lieu de travail, y compris nos pratiques d'embauche! Par conséquent, nous pourrions vous demander de communiquer avec nous virtuellement au cours du processus, et nous n'aurons peut-être pas besoin de vous rencontrer en personne. Tous les entretiens sont menés en anglais, notre langue de travail, sauf annonce contraire.

Candidatures internes: Les employées et employés internes intéressés par cette possibilité d'emploi doivent être « en règle », ce qui signifie qu'ils doivent avoir répondu aux attentes lors de leur dernière évaluation du rendement. Les plans d'amélioration du rendement, les mesures disciplinaires, l'assiduité, la formation et d'autres documents liés au rendement seront également pris en considération pour déterminer si le candidat ou la candidate est « en règle » ou non.

Admissibilité au travail au Canada : Le cas échéant, les candidats doivent avoir obtenu tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires, puis être autorisés à travailler au Canada au moment où Loto Atlantique leur fait une offre d'emploi. Il incombe au candidat d'obtenir tous les permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.

Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et accessible, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de bâtir une main-d'œuvre qui témoigne de la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement et d'entrevue (matériel de divers formats, salles de réunion accessibles ou autres mesures), n'hésitez pas à nous le faire savoir pour qu'ensemble nous puissions répondre à vos besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt pour ce poste, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront sélectionnées pour une entrevue. Veuillez noter que la personne retenue devra soumettre des références et fera l'objet d'une vérification des antécédents criminels avant de commencer à travailler. Veuillez noter que vous devez être âgé d'au moins 19 ans pour postuler.