DESCRIPTION DU POSTE

La personne choisie sera titulaire d'un diplôme d'un programme reconnu de formation en radiothérapie d'une école canadienne agréée, sera admissible à la certification de l'Association canadienne des technologues en radiation médicale (ACTRM) et travaillera sous la direction d'un radiothérapeute.

Elle devra administrer avec précision des rayonnements de haute énergie aux patients atteints de cancer, conformément aux directives établies en matière de traitement et d'imagerie. Elle devra fournir des soins de qualité axés sur le patient en utilisant une approche d'équipe interdisciplinaire collaborative. Enfin, elle devra assister les oncologues dans tous les aspects de la simulation des traitements avec un simulateur CT/RM.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'une école canadienne de radiothérapie agréée
• Le poste RD01 exige l'admissibilité à l'examen d'immatriculation avec l'ACTRM, et le poste RD02 exige l'adhésion à l'ACTRM.
• Capacité physique d'exécuter les tâches assignées.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Effectuer des démarches appropriées d'assurance de la qualité, selon des procédures approuvées, dans l'unité de traitement attribuée, et enregistrer les résultats. Signaler tout écart au physicien.
• Fournir des traitements de radiothérapie guidée par image aux patients atteints de cancer en utilisant des directives de traitement fondées sur des preuves.
• Fournir des soins axés sur le patient en utilisant des accélérateurs linéaires et une unité de curiethérapie à HDD.
• Évaluer quotidiennement l'état clinique des patients sous traitement et conseiller le médecin ou l'infirmière spécialisée en radiothérapie.
• Maintenir des dossiers de traitement exacts, rédiger des résumés de dossier et examiner quotidennement le traitement.
• Le radiothérapeute 2 offre des conseils cliniques et une formation au radiothérapeute 1.

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Pensée stratégique
• Assurer la résolution de problèmes.
• Souci du détail
• Communication
• Prise de décision
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.