DATE DE FIN PRÉVUE : 02 juin 2025

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la registraire en oncologie identifie les cancers à déclaration obligatoire et les tumeurs, et attribue les codes et les stades de ceux-ci, en appliquant des règles et en saisissant les données pertinentes dans un système d'enregistrement de données sur le cancer. Ses responsabilités sont les suivantes : examiner les dossiers des clients pour déterminer s'il existe des renseignements suffisants afin d'établir un code; consulter les rapports de pathologie, d'imagerie et de laboratoire, ainsi que des médecins et d'autres professionnels de la santé, afin de clarifier les renseignements relatifs au siège, au stade et au traitement du cancer; vérifier les données démographiques des patients; appliquer les règles de codage applicables et effectuer la validation informatique afin d'assurer la qualité des données. Le ou la registraire en oncologie voit à ce que les renseignements utilisés par les divers organismes de soins de santé soient complets, exacts et opportuns. Le ou la titulaire du poste pourrait également être appelé à traiter le courrier, numériser des documents et donner suite à des demandes d'information sur les antécédents des patients de la part des centres d'oncologie. Les membres du personnel de cette classification peuvent être tenus de fournir une formation et une orientation à d'autres employés, à des étudiants et à des professionnels de la santé.

NOTA : Ces fonctions constituent les responsabilités fondamentales et principales du poste. À ces responsabilités s'ajoutera occasionnellement toute tâche connexe nécessaire au fonctionnement du programme.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires, suivi d'un diplôme en gestion de l'information sur la santé et d'un cours de terminologie médicale ou d'anatomie et de physiologie, ou les deux, et au moins trois années d'expérience connexe OU un diplôme d'études secondaires, suivi d'un diplôme d'un cours de deux ans dans un domaine paramédical reconnu et un cours de terminologie médicale ou d'anatomie et de physiologie, ou les deux, et au moins trois années d'expérience connexe.
• Diplôme d'un programme d'étude reconnu de deux ans dans un domaine des soins de santé, ou réussite d'un programme de gestion de l'information sur la santé reconnu par l'Association canadienne interprofessionnelle du dossier de santé, et en cours d'obtention du titre de Certified Tumor Registrar (CTR) (registraire des tumeurs agréé) du Coundil on Certification de la National Cancer Registrars Association.
• Une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
• La préférence pourrait être accordée aux candidats qui montrent la qualification suivante constituant un atout :
• Certification Certified Tumor Registrar (CTR) ou admissibilité à la certification CTS.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.
• La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Relevant du surveillant du Registre du cancer du Nouveau-Brunswick, la personne choisie fera partie d'une équipe multidisciplinaire. Elle sera responsable de la collecte et de l'étude des données sur l'étendue de la maladie afin de classer les tumeurs par codes avec exactitude et en temps opportun ainsi que d'attribuer un stade à la maladie dans un système d'information sur le cancer.

Elle pourrait aussi devoir s'occuper du courrier et du classement de dossiers, apprendre les normes d'attribution des codes et se tenir à jour au sujet des modifications à ces normes.

COMPÉTENCES REQUISES

La personne choisie doit également posséder les compétences comportementales suivantes:

• Engagement à l'égard de l'apprentissage
• Communication interactive efficace
• Travail d'équipe et collaboration

La personne choisie possédera les compétences techniques suivantes:

• Gestion des dossiers et de l'information (capacité d'interpréter des dossiers cliniques comme des rapports pathologiques et des rapports d'imagerie diagnostique);
• Aptitude à utiliser la bureautique, les logiciels et les applications.

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.