DESCRIPTION DU POSTE

Durant les activités normales, la ou le diététiste doit gérer les soins nutritionnels des clients. Il s'agit d'une pratique en diététique qui touche la nutrition clinique, la nutrition communautaire ou les services d'alimentation au détail afin d'atteindre, de maintenir et de promouvoir la santé des individus, des groupes et des membres de la collectivité. Les fonctions peuvent faire l'objet de changements selon les besoins opérationnels de la Santé publiques.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Baccalauréat ès sciences en nutrition ou en diététique et programme de stages agréé, terminé avec succès.
• Membre en règle de l'Association des diététistes du Nouveau-Brunswick.
• Titulaire d'un certificat d'éducatrice agréée en diabète ou d'éducateur agréé en diabète (EAD) et réussite du Programme d'agrément concernant l'ajustement de l'insuline, un atout.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le diététiste doit :

• évaluer, planifier et fournir des services de thérapie destinés aux individus et aux groupes;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• participer à la planification des soins interdisciplinaires;
• préparer et offrir des séances d'information et d'éducation;
• encadrer et appuyer les étudiants;
• participer à l'élaboration, à l'application et à l'évaluation des politiques et procédures.

VOICI LES COMPÉTENCES EXIGÉES PAR LE RÉSEAU DE SANTÉ HORIZON

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Mentorat et encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.