Bureau du vérificateur général
Auditeurs ou auditrices de performance
Échelle salariale 5-7
63,700 $ à 107 328 $
Fredericton
Concours ouvert

Le Bureau du vérificateur général du Nouveau Brunswick est une entité indépendante au service de l'Assemblée législative du Nouveau-Brunswick. Le vérificateur général aide l'Assemblée législative à tenir le gouvernement comptable de ses actes en faisant rapport sur le rendement du gouvernement et sur l'intendance des ressources et des fonds publics. Les constatations faites dans le cadre des audits d'états financiers et des audits de l'optimisation des ressources (audits de performance) sont présentées dans le rapport annuel du vérificateur général déposé à l'Assemblée législative ainsi que lors de comparutions devant le comité permanent des comptes publics.

Le Bureau du vérificateur général est à la recherche de professionnels dynamiques qui mettent l'accent sur les résultats et qui aimeraient se joindre à son équipe responsable des audits de performance. Les auditeurs et auditrices relèveront de la direction exécutive des Audits de performance. Leurs responsabilités seront les suivantes :

• évaluer le caractère économique, l'efficacité et l'efficience des programmes gouvernementaux
• fournir des conseils spécialisés à propos de questions et d'enjeux complexes qui touchent le gouvernement
• faire rapport sur la conformité du gouvernement aux lois, aux politiques et aux pratiques exemplaires en vigueur
• assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières

Nous sommes à la recherche de personnes qui savent faire preuve de pensée critique et qui visent l'excellence. Les personnes dont la candidature sera retenue doivent être ouvertes aux nouveaux défis et être en mesure de travailler au sein d'un environnement d'équipe où les activités se déroulent à un rythme rapide.

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES

Le candidat ou la candidate doit :

• détenir un diplôme universitaire pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu
• posséder au moins *trois années d'expérience de travail pertinente

Les qualifications qui suivent ne sont pas obligatoires pour le poste, mais constituent un atout :

• détenir un titre professionnel canadien pertinent
• posséder de l'expérience de travail acquise dans le secteur public du Nouveau?Brunswick
• posséder une expertise en évaluation de programmes, en amélioration du rendement ou en gestion du changement

*Une combinaison pertinente d'études, d'expérience et d'antécédents pourra être acceptée. Les exigences ayant trait à l'expérience varieront en fonction de l'échelle de rémunération applicable.

La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise.

COMPÉTENCES LIÉES AU COMPORTEMENT ¿ La personne dont la candidature est retenue possédera les compétences suivantes :

• Réflexion stratégique
• Établissement de relations
• Attitude axée sur les résultats
• Engagement envers l'organisation

Les personnes doivent démontrer qu'elles possèdent les qualifications obligatoires dans leur demande d'emploi pour que leur candidature soit prise en considération. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Les candidates et les candidats figurant sur la liste d'admissibilité pourraient être pris en considération en vue de pourvoir de futurs postes vacants.

REMUNERATION

Echelle salariale 5 ¿ 7 Régime de rémunération des cadres et des employés non syndiqués ¿
64 974 $ - 109 486 $ par année, selon la formation et l'expérience.
Nous encourageons les postulants à déposer leur candidature d'ici le 15 novembre 2024, la demande portant le numéro de concours, en ligne à www.ere.gnb.ca ou par courriel à [email protected] .
Nous souhaitons remercier tous les postulants de l'intérêt manifesté pour le poste. Nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.