Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une conseillère ou conseiller aux langues officielles et éducatrice ou éducateur en langues qui viendra se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) cherche à recruter une personne motivée, énergique et indépendante qui viendra se joindre à son équipe en tant que conseillère ou conseiller aux langues officielles et éducatrice ou éducateur en langues. La personne recherchée doit posséder de l'expérience dans l'enseignement des langues selon une approche stimulante et promouvoir l'apprentissage dans un environnement sûr, agréable et dénué de préjugés; elle doit faire preuve de créativité dans sa manière d'attirer de nouveaux apprenants et de leur offrir une expérience d'apprentissage qui les incitera à rester engagés. La personne recherchée aura également d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles pour favoriser de bonnes relations avec les pairs et offrir des conseils aux autres employés en ce qui concerne les obligations en vertu de la Loi sur les langues officielles.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur et d'un régime de travail à distance qui laisse place à un modèle de travail hybride.

Horizon maintient son engagement à améliorer l'environnement de travail diversifié et inclusif qu'il offre à ses employés et à ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, langue, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en éducation, en langues ou dans un domaine connexe, et vous avez une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans l'un de ces domaines. De plus, vous avez de l'expérience en matière d'éducation des adultes et vous pouvez travailler de manière autonome, si nécessaire. Vous avez une bonne maîtrise des applications Microsoft Office et la capacité d'apprendre le fonctionnement d'autres logiciels rapidement. Vous faites preuve d'un grand esprit d'initiative, d'aptitudes relationnelles et d'une grande facilité à travailler et à collaborer avec d'autres personnes. Vous aurez également des compétences en gestion de projets pour aider l'équipe dans l'avancement de ses initiatives stratégiques.

La connaissance de l'anglais et du français parlés et écrits est nécessaire (niveau avancé).

Un permis de conduire valide et la capacité de vous déplacer à l'occasion pour le travail sont requis.

Vos tâches

La personne choisie exercera, entre autres, les fonctions suivantes :

• Fournir des services de tutorat et de mentorat linguistique en français et en anglais adaptés aux besoins spécifiques et uniques du milieu des services de santé, afin de soutenir les programmes d'apprentissage linguistique formels déjà offerts par l'équipe des services d'apprentissage d'Horizon.
• Au moyen d'activités culturelles et linguistiques, contribuer à la promotion de la politique d'Horizon en matière de langues officielles, en collaboration avec des collègues des autres régions d'Horizon et avec la directrice régionale des Services des langues officielles.
• Organiser et faciliter des activités de sensibilisation culturelle et linguistique à l'intention des employés de la régie afin de favoriser le rapprochement entre les deux communautés linguistiques dans un environnement accueillant et rassurant.
• Collaborer avec les partenaires communautaires, selon les besoins, pour optimiser les effets des activités organisées et rapprocher la régie de la santé de la collectivité qu'elle dessert.
• Utiliser à bon escient les ressources et les programmes culturels des municipalités environnantes afin d'accompagner et de soutenir les employés dans leur apprentissage de la langue, rapprochant ainsi les deux communautés linguistiques.
• Diriger des activités et des initiatives relatives à la mise en Å“uvre du schéma stratégique en matière de langues officielles et y participer.
• Faire enquête sur les plaintes et préoccupations relatives aux langues officielles et y répondre, sous la supervision de la directrice régionale des Services des langues officielles;
• Fournir aux membres du personnel et aux gestionnaires des séances d'information et de formation portant sur la Loi sur les langues officielles et sur l'offre active de service dans les deux langues officielles.
• Formuler des recommandations sensées en matière d'amélioration des processus à l'intention des gestionnaires afin d'aider leur service respectif à fournir des services de qualité dans les deux langues officielles.
• Superviser les activités des sous-comités de liaison francophone locaux.
• Participer à la promotion de la Politique sur les langues officielles du Réseau de santé Horizon.
• Recueillir et analyser diverses informations et données portant sur les plaintes ou les questions relatives aux langues officielles ou sur d'autres sujets connexes.
• Toute autre tâche connexe.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.