DESCRIPTION DU POSTE

La ou le psychologue des Services de traitement des dépendances et de santé mentale est responsable de fournir des services professionnels de psychologie clinique.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Maîtrise en psychologie clinique assortie de trois années d'expérience supervisée, ou doctorat en psychologie assorti d'une année d'expérience supervisée.
• Titulaire d'une licence délivrée sous le régime de la Loi sur les psychologues du Nouveau-Brunswick.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bons antécédents de travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La ou le psychologue des Services de traitement des dépendances et de santé mentale doit :

• préparer, faire passer et interpréter des tests psychologiques;
• évaluer les besoins des clients et mettre en Å“uvre des plans de traitement;
• développer et mener des interventions thérapeutiques auprès d'individus et de groupes;
• fournir des services d'urgence, d'intervention en cas de crise et de stabilisation;
• participer à la planification des soins interdisciplinaires;
• tenir à jour des dossiers et des documents cliniques;
• établir des liens avec des intervenants clés au sein du gouvernement et de la collectivité;
• superviser et surveiller le travail du personnel de psychométrie et de soutien.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon

• Raisonnement analytique
• Souplesse
• Animation de groupes
• Encadrement
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Planification du travail et établissement des priorités
• Résolution de problèmes
• Travail d'équipe et collaboration

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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.