Joignez-vous à une équipe gagnante : celle du transporteur aérien régional le plus important au Canada ! Jazz exploite des vols à l'échelle du Canada et aux États-Unis, et assure les déplacements de passagers à bord d'avions CRJ, Q400 et E175. Jazz est le transporteur aérien canadien par excellence ! L'entreprise exploite plus de vols et dessert plus de villes canadiennes que tout autre transporteur.

Notre [magasinier] explique pourquoi il est passionné par son travail dans l'un de nos postes en coulisses les plus intéressants:

Voici NATE -Technicien d'entrepôt

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) d'entrepôt [magasinier(?ère)] - Aviation. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Objectif du poste : Le technicien d'entrepôt joue un rôle clé au sein de l'équipe de la Maintenance. Sous la responsabilité du superviseur - Magasins, il veille au maintien des stocks de produits aéronautiques, d'outils et de matières consommables, tout en offrant un soutien relatif au parc aérien pour assurer la ponctualité des vols. Notre entrepôt nouvellement rénové est doté d'une technologie de pointe, comme des tours de stockage vertical de Kardex Remstar. Principales responsabilités :

• Voir quotidiennement à l'expédition, à la réception, à l'inspection des marchandises, au traitement des commandes et au stockage des articles.
• Préparer et expédier des commandes de pièces aux bases en région.
• Coordonner les livraisons relatives aux AOG (Aircraft On Ground), y compris le dédouanement des pièces AOG après les heures normales de travail, au besoin.
• Se charger de la remise des articles ainsi que du suivi et du maintien des niveaux de stock appropriés.
• Consigner les données portant notamment sur les envois, les réceptions et les bons de travail dans le système informatique.
• Faire du classement, au besoin.
• Être en mesure de soulever des objets lourds.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité et à celle de ses collègues et des clients.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Formation et compétences requises :

• Posséder un permis de conduire.
• Posséder un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Être en mesure d'obtenir un permis DA (Permis d'exploitation de véhicules aéroportuaires côté piste) dans les six mois qui suivent la date d'entrée en fonction.
• Être en mesure d'obtenir une carte d'identité pour les zones réglementées.
• Réussir une formation sur les marchandises dangereuses.
• Avoir des connaissances des pièces d'avion, de préférence, et bien connaître le matériel courant.
• Avoir une connaissance de base des ordinateurs et de l'entrée de données.
• Être en mesure de gérer efficacement le travail, avoir le souci du détail et des aptitudes en matière de gestion du temps.
• Posséder de grandes habiletés pour la communication et être en mesure d'interagir avec les autres services, les employés et les superviseurs.
• Avoir de l'expérience ou une formation dans le domaine de la gestion des stocks ou dans le domaine des achats, un atout.
• Être bilingue (anglais et français), un atout.*

*Note : Bilinguisme requis (anglais et français) pour travailler à Montréal. Formation : Un programme de formation exhaustif est offert (sécurité, marchandises dangereuses, chariot élévateur, système d'information de la Maintenance, etc.). Salaire : Il s'agit d'un poste syndiqué. Les échelles salariales sont décrites dans la convention collective.

• Les taux de salaire sont concurrentiels et la progression dans l'échelle salariale a lieu tous les six mois ou chaque année.
• Notre échelle salariale prévoit également des augmentations annuelles.
• Les titulaires de ce poste peuvent recevoir une prime technique versée en plus du salaire de base pour toute heure travaillée.

Jazz vous offre…

• Des facilités de transport
• Un régime de retraite
• Une protection de soins de santé et de soins dentaires
• Un régime d'invalidité de courte et de longue durée
• Une assurance-vie

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l'adresse suivante : [email protected].

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d'inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.