SERVICE : Biobanque

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 25 nov. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous l'autorité du gestionnaire de la Biobanque du Centre Hospitalier Université Georges L. Dumont, le Conseiller(ère) en recherche et développement de la Biobanque jouera un rôle de développement des initiatives des activités de recherche pour améliorer l'efficacité et l'impact de la biobanque. De plus, le Conseiller assurera une coordination des activités de recherche et un support aux nouveaux coordonnateurs de recherche.

Le Conseiller doit être aussi en mesure d'analyser les tendances et les besoins émergents en recherche translationnelle pour identifier de nouvelles opportunités de développement pour la biobanque. En ce qui a trait à l'application des connaissances, le Conseiller offre une expertise de transfert des connaissances incluant la synthèse, la dissémination et l'application des connaissances.

Le Conseiller en recherche et de développement de la Biobanque est aussi responsable de la gestion, du développement et de l'optimisation des processus liés à la collecte, au stockage et à l'utilisation des échantillons biologiques tumoraux. Ce poste joue un rôle clé dans l'élaboration et l'amélioration des protocoles de recherche tout en assurant la conformité avec les normes éthiques et réglementaires.

EXIGENCES :

• Maîtrise en sciences, en soins infirmiers, en sciences de la santé ou dans une discipline semblable;
• Formation universitaire deuxième cycle (avec au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la recherche en santé, un milieu universitaire, une institution de recherche ou un milieu hospitalier);
• Au moins 2 années d'expérience dans le domaine de la recherche en santé préférentiellement dans un domaine relié à une biobanque, un milieu universitaire, une institution de recherche médicale ou un milieu hospitalier;
• Expérience reliée à la coordination de projets de recherche;
• Expérience dans le recrutement de sujet de recherche et la collecte de données.
• Expérience dans la revue de protocole de recherche et le processus de soumission au Comité d'éthique de la recherche;
• Certification IATA (Transport des matières dangereuses) est un atout;
• Une formation ou de l'expérience en travail social ou comportant des interactions avec le public dans le contexte des soins de la santé est un avantage;
• Une compréhension adéquate de la terminologie et des concepts médicaux est importante;
• Expérience en informatique (MS Office);
• Bonne compréhension de la recherche et les défis majeurs en lien avec les systèmes de santé;
• Fortes aptitudes analytiques et organisationnelles;
• Esprit critique;
• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en résolution de problème;
• Capacité de faire preuve de tact et de discrétion;
• Capacité de travailler dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
• Ingéniosité (proactif);
• Aptitudes exceptionnelles à communiquer (à l'oral et à l'écrit) en français et bonne connaissance de l'anglais;
• Démontrer un esprit d'équipe, un apprentissage continu et une grande flexibilité;
• Avoir une capacité d'analyse et de résolution de problème et une bonne gestion de temps;
• Être capable de respecter les tâches et les échéanciers;
• Soucis du détail;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;

• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique d'effectuer le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.