Offre d'emploi

Direction générale
(Abram-Village, Î-P-É)

Mise en contexte

Le Village musical acadien, situé dans la pittoresque région Évangéline de l'Île-du-Prince-Édouard, fait rayonner la fierté de la langue et de la culture acadienne. Ayant connu des succès impressionnants au fil des années, le VMA aspire à devenir le lieu privilégié des touristes de tous les coins du monde pour les permettre de vivre des expériences acadiennes authentiques. *Pour apprendre davantage quant au Village musical acadien, veuillez cliquer ICI.

Sommaire du poste

La personne retenue pour ce poste jouera un rôle clé dans le maintien des infrastructures et des projets établis, en plus d'agir à titre d'agent de changement avec la croissance et les changements requis pour permettre au Village musical acadien de bâtir sur ses accomplissements et de devenir un leader de plus en plus distingué par l'entremise de ses installations, des spectacles et des services offerts aux gens de l'Île et les touristes.

Le Conseil d'administration se trouve à la croisée des chemins où il est devenu critique de passer au stade de nominer sa première Direction générale pour porter le flambeau du développement culturel et touristique dans la région Évangéline et au-delà. La direction générale, relevant du Conseil d'administration (CA), saura continuer à bâtir sur le riche héritage et les réalisations de l'équipe du VMA, tout en participant à titre d'acteur principal dans l'évolution et la croissance de cette pierre angulaire de l'Acadie de notre Île.

Responsabilités principales

• Assumer la responsabilité de la gestion des finances, des ressources matérielles et des infrastructures du Village musical acadien;
• Veiller à la gestion et au leadership du Village musical acadien par l'entremise de l'adhésion à la mission, la vision et les valeurs du VMA;
• Assurer une représentation et une image corporative professionnelle au sein de la communauté, des parties prenantes, des bénévoles, des touristes, et de toute personne liée de près ou de loin avec le VMA :
• Prendre des décisions stratégiques importantes pour le VMA en lien avec le plan stratégique adopté par le Conseil d'administration (CA);
• Promouvoir le sens de fierté de la culture acadienne et de la langue française par l'entremise des activités et des relations établies avec les parties prenantes;
• Superviser les opérations quotidiennes et s'assurer que les processus fonctionnent efficacement.
• Accompagner le Conseil d'administration dans la gestion de la responsabilité fiduciaire de l'organisation;
• Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et le développement du personnel et des bénévoles;
• Communiquer avec les parties prenantes internes et externes (conseil d'administration, associations touristiques, bailleurs de fond, clients, grand public, etc.); et
• Assumer la responsabilité de la performance et de la rentabilité du VMA.

* Une description de tâches détaillée sera fournie aux personnes candidates qui passeront à l'étape d'entrevue.

Compétences et qualifications

• Formation postsecondaire en administration, tourisme ou dans un domaine connexe.
• Expérience de leadership dans des postes de direction ou de gestion, préférablement dans l'industrie du tourisme ou de l'hôtellerie;
• Excellentes compétences en leadership, en prise de décision et en communication;
• Connaissance approfondie du secteur de développement touristique;
• Capacité à élaborer et à mettre en Å“uvre des stratégies efficaces au bénéfice du VMA et de la communauté acadienne et francophone; et
• Agir avec intégrité et dignité dans les relations avec l'ensemble de la communauté.

Conditions de travail

• Salaire de 60 000 $ à 65 000 $, selon les qualifications et l'expérience;
• 37,5 heures par semaine;
• Heures de travail flexible en raison de la nature des activités (soirs, fins de semaine);
• La personne retenue devra remettre une vérification du casier judiciaire d'une agence policière avant son entrée en fonction;
• La personne retenue devra posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule fiable; et
• La personne retenue devra démontrer une volonté de travailler des heures flexibles à la lumière de la nature des activités du Village musical acadien.

Entrée en fonction anticipée

• Le lundi 6 janvier 2025

Les personnes candidates doivent postuler sur la plateforme CareerBeacon.