DESCRIPTION DU POSTE

La conseillère ou le conseiller en services à la personne évalue, appuie et aide les clients et les patients en milieu communautaire ou hospitalier dans la mise en œuvre de programmes thérapeutiques et de réadaptation. La personne retenue peut être appelée à travailler dans d'autres établissements de traitement des dépendances et de santé mentale, selon les besoins opérationnels.

QUALIFICATION PROFESSIONNELLE

• Diplôme d'études secondaires assorti d'un programme/cours en services sociaux d'une durée d'au moins six mois et d'au plus un an ou formation postsecondaire dans un domaine connexe ou l'équivalent.
• Les candidates et candidats qui désirent pourvoir un poste en milieu communautaire doivent avoir une année d'expérience pertinente et être titulaires d'un permis d'exercice valide.
• Peut être tenu de travailler dans d'autres établissements de toxicomanie et de santé mentale, selon les besoins opérationnels.
• Capacité de se présenter régulièrement au travail.
• Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
• Bon dossier de travail

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La conseillère ou le conseiller en services à la personne doit:

• Participer à l'évaluation, à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan relatif aux services d'aide aux clients.
• Observer, documenter et signaler les changements dans l'état physique, comportemental ou psychologique du client.
• En tant que membre de l'équipe multidisciplinaire, réviser, évaluer et modifier les plans de services individuels.
• Intervenir en situation de crise et fournir du soutien affectif aux clients.
• Aider les clients avec les activités de la vie courante en leur donnant des conseils pratiques sur les plans parental et financier.
• Transporter et accompagner les clients aux activités ou aux rendez-vous médicaux.
• Organiser et mettre en œuvre des programmes thérapeutiques individuels et de groupe.
• Aider les clients à accéder aux services de divers gouvernements et organismes communautaires.
• Montrer aux autres comment exécuter les tâches ou les fonctions dans le cadre de l'orientation du service.

COMPÉTENCES REQUISES

Voici les compétences exigées par le Réseau de santé Horizon:

• Communication
• Capacité de prendre des décisions
• Souplesse
• Relations interpersonnelles
• Approche axée sur les patients ou les clients
• Orientation vers les résultats
• Travail d'équipe et collaboration