DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 17 nov. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Conjointement avec les membres du Bureau régional des politiques et formulaires, le titulaire du poste coordonne les activités liées à la gestion des politiques, des procédures et des formulaires au niveau local et régional. II s'assure de favoriser un processus uniforme de gestion, d'élaboration, d'approbation, d'implantation et de diffusion des politiques et des formulaires. II s'appuie sur les lois, les normes respectives et les meilleures pratiques. II participe à la gestion du manuel général de politiques/procédures du réseau et soutient le développement des manuels régionaux.

EXIGENCES :

• Baccalauréat dans une discipline de la sante ou connexe, ou toute autre combinaison de formation équivalente;
• Compter de 5 à 10 ans d'expérience de travail dans un système de soins de santé;
• Expérience de 2 à 3 ans en développement de processus, en élaboration de politiques/procédures et de formulaires dans une organisation complexe et avoir joué un rôle conseil dans ces domaines;
• Une combinaison jugée équivalente d'expérience de travail peut être prise en considération;
• Avoir une grande connaissance des différentes composantes du système de soins de santé;
• Compétences intermédiaires pour les programmes informatiques Word, Outlook, PowerPoint, PDF Acrobat Pro et minimales pour Excel et Sharepoint;
• Capable de communiquer clairement et efficacement, verbalement et par écrit, et dans les deux langues officielles, avec d'excellentes habiletés grammaticales;
• Grande compétence à analyser, faire la synthèse et rédiger un texte;
• Autonome, esprit d'initiative et de créativité avec un grand sens de leadership;
• Excellente gestion du temps, grand sens d'organisation : bonnes méthodes de travail; habileté à prioriser et gérer plusieurs activités en même;
• Capable de planifier et coordonner un processus de travail;
• Capacite de faciliter la compréhension, de susciter l'intérêt, d'influencer et de persuader les utilisateurs à tous les niveaux de !'organisation à utiliser le processus et les normes reconnus;
• Capable de guider, conseiller et donner l'encadrement requis;
• Grande capacite à résoudre des problèmes;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
  
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.