SERVICE : Physiothérapie

DATE DE DÉBUT PRÉVUE : 04 nov. 2024

UNITÉ DE NÉGOCIATION : Cadre et non syndiqué

TYPE DEMPLOI : Permanent temps plein

HORAIRE : Jour, Relais de 8 et 12 heures. L'horaire de travail peut changer selon les besoins opérationnels.

EXIGENCE LINGUISTIQUE : Bilingue essentiel

NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Relevant de la directrice des services professionnels, le gestionnaire planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités des services de physiothérapie, d'ergothérapie et de travail social afin de fournir des services de qualité aux patients, aux employés et aux visiteurs conformément aux normes professionnelles et aux politiques et procédures du Réseau de santé Vitalité. Les activités des services comprennent entre autres l'amélioration de la qualité, la gestion des ressources humaines et financières, la gestion du rendement, l'élaboration de statistiques, la formation et l'éducation continue, la sécurité des patients et du personnel et la recherche. L'adhérence à la mission, vison et aux valeurs de Réseau de santé Vitalité fait aussi parti de l'emploie ainsi que la collaboration aux divers projets régionaux des professions sous sa responsabilité.

EXIGENCES :

• Baccalauréat ou Maîtrise d'une université reconnue d'une profession du secteur de la santé, préférablement d'une discipline sous sa supervision ;
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience clinique ;
• Minimum de trois (3) d'expérience récente en gestion ;
• Être membre d'une association professionnelle d'une profession du secteur de la santé, préférablement d'une discipline sous sa supervision serait un atout ;
• Adhérer à la philosophie de gestion et au code de valeurs organisationnelles ;
• La connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits est selon la politique linguistique en place ;
• Posséder un grand sens des responsabilités et un degré d'autonomie élevée ;
• Posséder des habiletés interpersonnelles qui favorisent un climat propice à l'accueil, au souci du patient et aux communications efficaces ;
• Avoir le sens du travail d'équipe et adopter un style de gestion participatif ;
• Démontrer des habiletés en délégation des tâches et des responsabilités ;
• Être capable de planifier, organiser et prioriser en gérant efficacement son temps ;
• Démontrer des habiletés dans la planification et l'analyse des budgets, dans la planification stratégique, dans l'analyse et la résolution de problème et dans la gestion de l'information ;
• Avoir démontré les qualités personnelles suivantes : leadership, bon jugement, initiative et créativité, capacité de s'adapter au changement, habiletés de communication, attitude positive ;
• Être flexible dans ses heures de travail ;
• Adhérer, s'engager et gérer les changements ;
• Posséder un excellent dossier de travail antérieur et des appréciations de rendement favorables ;
• Posséder une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique et être en mesure d'en faire l'application (Word, Excel, Internet, Meditech, Outlook) ;
• Faire preuve de compétences cliniques ;
• Démontrer le désir sincère d'améliorer ses connaissances et habiletés sur le plan professionnel et être capable de stimuler l'intérêt professionnel au sein de l'équipe ;
• Adhérer et respecter les principes d'éthique professionnelle (accueil, décorum, confidentialité) ;
• Avoir un excellent profil d'assiduité ;
• Respecter le code de déontologie des professions sous sa responsabilité ;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome ;
• Capacité physique de faire le travail assigné ;
• Adhésion aux principes d'éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles ;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE :

1. Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Le salaire varie en fonction de l'échelle provinciale du personnel cadre.
• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiés par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L'employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.