GESTION DE PROGRAMMES - DOMAINE DES AFFAIRES
ÉCOLE DES AFFAIRES ET DE LA BUREAUTIQUE
Concours interne et externe : no 24-6765-034
Poste régulier à temps plein
Lieu de travail : Campus de Dieppe

Le Collège communautaire du Nouveau-Brunswick (CCNB) - Campus de Dieppe est à la recherche d'une personne qualifiée et dynamique pour pourvoir un poste de Gestion de programmes - domaine des Affaires.

DESCRIPTION DE L'EMPLOI : Sous la responsabilité de la doyenne associée du domaine, la personne choisie sera responsable des programmes en affaires, de la gestion de ressources humaines, de la coordination des horaires et de la communication au sein du groupe d'enseignants. Les tâches principales consisteront entre autres à :

• Assurer la direction de l'enseignement, veiller à sa qualité et favoriser la réussite étudiante;
• Appuyer la gestion du personnel enseignant;
• Assurer la gestion les budgets affectés aux programmes;
• Appuyer la doyenne associée dans le développement des cours en affaires;
• Assurer la cohérence dans l'offre de cours sur différents sites et sous différents modes de prestations;
• Planifier les ressources humaines nécessaires pour l'offre de formation et participer au processus de recrutement et d'embauche;
• Créer et coordonner les horaires de cours;
• Collaborer avec les autres secteurs afin d'assurer la coordination de l'offre de formation pour les besoins administratifs et de la réussite étudiante;
• Répondre aux besoins immédiats des étudiants et assurer les suivis nécessaires;et
• Assurer la liaison directe avec la doyenne associée en affaires pour garantir l'alignement et le respect du plan de travail et d'action du domaine.

EXIGENCES : Baccalauréat en éducation, en éducation des adultes ou dans un domaine relié au poste et posséder une expérience d'au moins six (6) années dans le domaine, dont trois (3) années dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes ;

Formation postsecondaire dans le domaine des affaires et posséder une expérience d'au moins huit (8) années dans le domaine d'expertise, dont cinq (5) dans un poste de supervision de personnel comportant des responsabilités croissantes.

Toute personne considérant de manière équivalente répondre aux exigences du poste est invitée à soumettre sa candidature.

Doit être résident canadien ou détenir un permis de travail valide au Nouveau-Brunswick.

Autres compétences importantes : La connaissance du français et de l'anglais parlé et écrit est nécessaire. Doit posséder de très bonnes compétences en communication et en organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Connaissance des pratiques et des procédures du CCNB sera considérée comme un atout. Une connaissance de la suite Microsoft Office est requise. Avoir un bon dossier de rendement et d'assiduité.

Selon les candidatures reçues, le CCNB se réserve la possibilité de considérer une équivalence des exigences en formation et en expérience. Le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste, il est essentiel de démontrer clairement comment vous soutenez une équivalence des exigences. Vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.

Conditions d'emplois :

Lieu de travail : Campus de Dieppe
Statut : Poste régulier à temps plein débutant dès que possible
Salaire : Échelle salariale 06 - personnel cadre et non syndiqué (de 75 478 $ à 100 412 $ annuellement, selon l'expérience)

Afin d'être considéré :

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement vos compétences, votre expérience et votre capacité linguistique. Pour chaque emploi, indiquer la date (mois-année) de début et de fin. Y inclure la preuve de diplômes et être en mesure de fournir une attestation de vérification de casier judiciaire. Les candidatures doivent être présentées en français, y compris le CV et la lettre de présentation.

Le CCNB souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et s'engage envers l'établissement d'un milieu de travail inclusif qui reconnaît la diversité des communautés qu'il dessert et qui est exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Le CCNB offre une chance égale à l'emploi pour tous. Nous vous remercions de l'intérêt démontré. Veuillez noter que nous communiquerons qu'avec ceux et celles dont la candidature sera retenue.

Faites parvenir votre candidature à l'adresse courriel à [email protected] en y précisant le numéro de concours 24-6765-034

Votre candidature devra être reçue au plus tard le 24 octobre 2024 à 23 h 59.

Le CCNB est un pilier dans la formation technique et professionnelle francophone au Nouveau-Brunswick.

Diplômant plus de 1 000 personnes annuellement, nous sommes fiers de contribuer au développement économique des collectivités d'ici et d'ailleurs. En tant que société collégiale entrepreneuriale et novatrice, nous nous adaptons aux réalités socio-économiques, soutenons les activités de recherche appliquée et encourageons l'innovation.