Description :

La travailleuse sociale ou le travailleur social de liaison communautaire (TSLC) de Sitansisk se concentre sur l'établissement et l'amélioration des liens et de la relation globale entre la Force policière de Fredericton (FPF) et Sitansisk. Hébergée au sein des Services communautaires intégrés (SCI), cette personne travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe des SCI. Sa principale responsabilité est l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à renforcer les relations entre la FPF et la communauté de Sitansisk. La ou le TSLC de Sitansisk reçoit des directives et relève directement de la personne chargée du contrôle civil au sein des SCI.

Résumé des fonctions et des responsabilités :

• Travailler en collaboration au sein de l'équipe des Services communautaires intégrés et avec les partenaires communautaires.
• Dialoguer avec les membres de la communauté qui doivent interagir avec la FPF et fournir un soutien et une assistance pour atténuer les risques, donner accès aux services et réduire l'implication de la police.
• Entretenir et établir des relations et des liens avec des organismes de service spécifiques aux Autochtones pour garantir que les familles autochtones soient conscientes des soutiens dont elles pourraient avoir besoin et qu'elles peuvent y accéder.
• Développer et affiner des services adaptés à la culture.
• Agir à titre d'intermédiaire et fournir des conseils (au besoin) au sein du système judiciaire, du ministère de la Sécurité publique et de divers autres organismes gouvernementaux et communautaires.
• Assurer la liaison avec les groupes communautaires pour cerner les problèmes spécifiques à Sitansisk.
• Représenter la FPF lors des réunions pertinentes impliquant les partenaires communautaires, les parties prenantes et les associations.
• Assister aux événements communautaires de Sitansisk. Travailler certains soirs et fins de semaine.
• Se tenir au courant des pratiques exemplaires émergentes et des recherches concernant le travail social et les stratégies d'engagement communautaire.
• Exécuter des tâches connexes, le cas échéant.

Exigences du poste :

Études et expérience :

• Un baccalauréat ou une maîtrise en travail social avec expérience. Statut d'inscription en règle auprès de l'ATSNB.
• Au moins deux années d'expérience pertinente en milieu communautaire.
• Gestion, élaboration et présentation de programmes et de projets, avec un engagement visant un niveau de qualité élevé.
• Expérience en animation de groupe.
• Capacité à s'adapter rapidement aux priorités et aux demandes changeantes.
• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe.
• Volonté d'apprendre et de s'adapter pour répondre aux besoins de la communauté.
• Établissement et entretien de relations et de partenariats efficaces avec les membres de la communauté et les organismes.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Connaissance et expérience de travail dans une collectivité des Premières Nations.

Connaissances et compétences recherchées :

• Capacité démontrée à mettre en œuvre des initiatives communautaires avec sensibilité culturelle, garantissant l'inclusion et le respect de la diversité.
• Cerner les problèmes et les préoccupations et y répondre de manière proactive.
• Représenter la FPF et la Ville de Fredericton dans les relations avec le public, les groupes communautaires, les organisations professionnelles ainsi que d'autres ministères, divisions et agences.
• Participer efficacement à des réunions, à des conférences et à des ateliers de nature professionnelle.
• Communiquer de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Favoriser les partenariats, le travail d'équipe et les relations de travail coopératives (à l'interne et à l'externe) qui mènent à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en continu.
• Utiliser et appliquer la technologie dans un environnement policier moderne.
• Formation en intervention en situation de crise et capacité à fournir un soutien aux personnes.

Les personnes intéressées peuvent postuler par écrit à [email protected] au plus tard le 24 octobre 2024, à 16 h 30.

La Ville de Fredericton est un employeur souscrivant au principe de l'égalité de l'accès à l'emploi.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.