Nature du poste :

Planifier, organiser et diriger l'ensemble des activités reliées au processus des admissions. Collaborer avec le gérant et l'équipe des soins infirmiers dans un rôle de support pour dispenser des services de qualité aux résidants.

Fonction et/ou responsabilités

Une coordination efficace des activités reliées au processus des admissions est effectuée en conformité aux exigences du Ministère et aux ressources du foyer ;

Assurer la conformité aux standards provinciaux, lois, règlements et politiques/procédures dont le foyer est assujetti ;

Participer et ou diriger les réunions du Comité des admissions et autres selon le besoin ;

Effectuer les demandes de modifications budgétaires reliées aux admissions ;

Diriger et coordonner les activités reliées aux processus d'admission (mises ajour statistiques) ;

Maintenir et favoriser un système de communication efficace et transparent au sein du service et avec les intervenants interne et externe au foyer ainsi que les familles.

Support au Service des soins infirmiers

Participer à la gestion efficace des services des soins offerts aux résidants en adoptant les meilleurs pratiques dans les soins infirmiers ;

Participer aux activités nécessaires pour le bon fonctionnement du service des soins infirmiers tels qu'assister aux visites médicales, admissions, passe des médicaments et vaccination ;

Planifier, effectuer ou participer aux diverses activités nécessaires pour l'amélioration continue et la sécurité du service et du foyer, tel que la gestion de la qualité, de l'agrément, du contrôle des infections, du risque et autres ;

Participer et ou diriger les réunions avec les employés du service : Comité de colonne en forme, contrôle des infections, réunion des infirmières et autres selon le besoin ;

Education du personnel au besoin ;

Participer à l'établissement, la mise en réouvre et la mise ajour de systèmes I politiques / procédures/ outils de travail nécessaires au bon fonctionnement du service ;

Participer à un système de mesure de performance (résidants/employés) ;

Collaborer avec les partenaires extérieurs tels que : fournisseurs, PEM, pharmacie, hôpitaux et autres ;

Élaborer les entretiens de sécurité (Safety Talk) ;

Assister dans la gestion de l'inventaire de fournitures, matérielles, d'équipements, et d'outils du service ;

Assumer tout autre rôle ou fonction nécessaire pour le bon fonctionnement du service et du foyer ;

Exercer un rôle de leadership exemplaire et favoriser ce rôle au sein de l'équipe du service.

Ressources humaines

Participer à la livraison de l'orientation spécifique du service ;

Coordonner et diriger le groupe de formateur de colonne en forme du foyer ;

Participer aux projets du service ;

Conseiller et appuyer le personnel du service dans la résolution de problème en utilisant le modèle de coaching ;

Appuyer le personnel du service à développer leur potentiel en utilisant le modèle de leadership ;

Favoriser l'esprit d'équipe en encourageant la communication, la participation, la motivation du personnel, en plus de favoriser un esprit positif dans les interactions inter-service ;

Participer aux activités de reconnaissance du foyer ;

Promouvoir sur une base continue les services prodigues par le foyer ainsi que les politiques & procédures et les prises de décisions ;

Maximiser les opportunités d'amélioration continue de la culture en relation avec les diverses initiatives du foyer.

Exigences Requises

Baccalauréat en science infirmier ou équivalent et Membre actif de l'association des infirmiers du NB ;

2 ans d'expérience en soins gériatriques ;

Bonne assiduité (doit avoir maintenu un taux d'absentéisme sous la moyenne) ;

Confidentialité ;

Bon antécédent de travail.

Habiletés recherchées

Service à la clientèle ;

Excellente connaissance de Momentum et des outils informatiques ;

Initiative ;

Organisation et efficacité ;

Leadership.