DATE DE FIN PRÉVUE : 13 oct. 2025

Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon, au Nouveau-Brunswick, est à la recherche d'une ou d'un analyste en informatique décisionnelle pour se joindre à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne appliquée, novatrice et orientée vers l'action pour se joindre à son équipe en tant qu'analyste en informatique décisionnelle.

L'analyste en informatique décisionnelle travaille en collaboration avec les entrepreneurs afin de produire des rapports, des tableaux de bord et des outils de visualisation pour les aider à comprendre et à analyser l'information dérivée des données organisationnelles. La personne choisie jouera un rôle clé dans la mise en œuvre et l'analyse des données et des outils de visualisation au sein de l'organisation.

Relevant du gestionnaire de l'analytique des systèmes de gestion en soins de santé, l'analyste en informatique décisionnelle appliquera ses connaissances et son expérience en visualisation et en transformation des données pour résoudre des problèmes organisationnels complexes et apporter des solutions novatrices. La personne choisie devra collaborer avec des employés à divers niveaux de l'organisation pour la production de rapports et d'outils de visualisation. Le rôle comprend la collecte, la préparation, l'analyse et l'interprétation de données et d'informations sur le rendement liées à la mesure et à l'évaluation de la formation.

La personne choisie aura le souci du détail et une compréhension approfondie de SQL, des indicateurs organisationnels et des IRC. En plus de concevoir de nouveaux rapports et tableaux de bord, elle aidera l'organisation à améliorer ou à remplacer certaines procédures de présentation de rapports existante. Elle offrira également un encadrement et un soutien aux utilisateurs à l'échelle de l'organisation en vue de leur permettre de préparer leurs propres rapports.

Les fonctions du rôle comprennent l'interrogation, l'extraction et l'analyse de données brutes à partir de plusieurs bases de données complexes et volumineuses à l'aide de logiciels spécialisés et automatisés et de diverses plateformes. Des tâches de modélisation de données et de conception cubique font également partie de ce rôle. La candidate ou le candidat idéal fournira des renseignements utiles pour influencer les décisions organisationnelles et jouera de multiples rôles, notamment dans les domaines suivants : architecture de données, conception cubique, rédaction de rapports, formation des utilisateurs finaux et soutien.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur et un régime de travail à distance, en fonction des critères d'admissibilité.

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous avez exercé des fonctions similaires dans le domaine de la santé pendant au moins deux ans.

• Diplôme en informatique, en administration des affaires, en statistique ou dans une discipline connexe et de 2 à 3 ans d'expérience pertinente.
• Une expérience démontrée en analyse de données de soins de santé ou en gestion de l'information sur la santé est un atout.
• Expérience démontrée en conception d'outils de visualisations à l'aide de logiciels d'informatique décisionnelle (PowerBI, PowerPivot, DAX, Tableau) et capacité de travail avec de grands ensembles de données et connaissance des fonctions analytiques en vue de mieux comprendre les besoins des clients.
• Forte expérience en modélisation conceptuelle, logique et physique des données. Formation technique en intégration des données, en modélisation, en sécurité et en conception d'entrepôts de données organisationnelles.
• De préférence, expérience dans la conception d'interfaces utilisateur visuellement engageantes utilisant HTML5, CSS3, JavaScript.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé).

Ce dont vous aurez besoin pour réussir dans votre poste :

• Posséder de solides compétences en matière d'analyse de données, de résolution de problèmes, d'analyse des causes profondes, de compréhension des besoins des clients; pouvoir apprendre rapidement à obtenir les meilleurs résultats.
• Communiquer de façon claire, concise et agréable avec divers publics, notamment les clients, les membres et les intervenants internes.
• Faire preuve de souci du détail sans pour autant perdre la vue d'ensemble.
• Avoir connu du succès dans des rôles nécessitant la réalisation d'analyses détaillées, l'assurance de la qualité ou la gestion de systèmes.
• Posséder un savoir-faire dans le domaine du numérique. Chercher des solutions novatrices et s'adapter à des technologies en constante évolution. S'adapter facilement aux nouveaux outils et aux nouvelles tendances.
• Attribuer un sens aux données. Enquêter sur des problèmes complexes et donner un sens aux exigences des utilisateurs même lorsqu'elles ne sont pas clairement articulées ou documentées.
• Travailler de manière indépendante et en équipe avec les utilisateurs, les analystes et les architectes de données.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès maintenant!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.