Voici une occasion qui pourrait changer votre vie!

Le Réseau de santé Horizon cherche une ou un spécialiste du recrutement qui se joindra à son équipe!

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) est à la recherche d'une personne stratégique et passionnée qui viendra se joindre à son équipe en tant que spécialiste du recrutement. La personne idéale pour ce poste sera bilingue, aura de trois à cinq années d'expérience dans le recrutement à cycle complet et sera titulaire d'un baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Pourquoi travailler chez nous

Travailler chez Horizon, c'est mener une carrière vous permettant d'améliorer la vie des gens du Nouveau-Brunswick tout en profitant des plaisirs de la vie sur la côte est.

Le poste est assorti d'un salaire compétitif, de congés personnels rémunérés, de prestations de maladie, de contributions de l'employeur au régime de retraite du gouvernement et de la possibilité de travailler à distance conformément à la politique en vigueur.

Horizon maintient son engagement à améliorer l'environnement de travail diversifié et inclusif qu'il offre à ses employés et à ses patients. Horizon croit en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, origine ethnique, origine nationale, milieu social, religion, identité de genre ou expression de genre, âge, handicap ou orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.

Votre profil

Vous êtes une personne passionnée et stratégique et avez de l'expérience manifeste à trouver, à recruter et à maintenir en poste des employés. Vous avez au moins trois ans d'expérience dans le domaine du recrutement. Vous avez de l'expérience dans l'utilisation de stratégies de marketing en matière de recrutement, dans la gestion des candidatures à l'aide d'outils et dans la participation aux salons de l'emploi ou des carrières ainsi qu'un niveau de compétence intermédiaire à avancé avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

L'expérience dans le recrutement international, les programmes d'immigration et les soins de santé serait considérée comme un atout.

Formation :

Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Trois à cinq ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et expérience antérieure dans le domaine du recrutement.

La connaissance de l'anglais parlé et écrit est nécessaire (niveau avancé). Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.

Vos tâches

Tenir à jour ses connaissances approfondies et sa spécialisation en matière d'analyse et de tendances relatives à la planification des effectifs dans le domaine de spécialité assigné.

Tenir à jour ses connaissances approfondies et sa spécialisation en matière d'exigences professionnelles dans le domaine de spécialité assigné.

Renforcer l'image de marque de l'employeur en fonction de la mission, de la vision et des valeurs d'Horizon.

Contribuer à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de recrutement de médecins.

Agir en tant que partenaire professionnel stratégique au sein d'Horizon et savoir nouer des relations avec des partenaires professionnels importants, tant à l'interne qu'à l'externe, afin de soutenir les initiatives de recrutement.

Agir en tant qu'expert technique en participant à des comités et à des équipes de projet interservices sur des initiatives de recrutement.

Assumer la responsabilité des activités de recrutement quotidiennes, y compris les exigences d'admissibilité.

Participer à des activités de recrutement (ailleurs au pays et à l'international).

Appuyer les services d'établissement par l'entremise de l'engagement actif de l'employeur, de la collectivité et du gouvernement.

Maintenir l'engagement des candidats et les relations avec ces derniers afin d'appuyer les besoins en matière de recrutement actuel et projeté.

Déterminer, recommander et mettre en œuvre les meilleures méthodes d'approvisionnement, de présélection et de sélection.

Fournir des rapports mensuels, trimestriels et ponctuels à la demande du bureau du personnel médical.

Recommander des initiatives de recrutement sur les campus auxquelles il convient de s'associer et de participer (p. ex. salons de l'emploi).

Collaborer directement avec les coordonnatrices du recrutement, le personnel du bureau du personnel médical, les chefs de service clinique, le ministère de la Santé, etc.

Offrir des conseils aux intervenants clés sur les meilleurs pratiques pour le recrutement de candidats.

Cette occasion vous intéresse? Postulez dès aujourd'hui!

Pour en savoir plus, visitez la page https://horizonnb.ca/fr/carrieres/cheminements-de-carriere/gestion-et-affaires/.

Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.

Le processus de recrutement d'Horizon

Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.

Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.

Déclaration sur la diversité

Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.