Exigences :

• Baccalauréat d'un collège ou d'une université accrédités et des travaux de cours principaux en techniques policières, en administration publique, en criminologie ou dans un domaine connexe ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Un minimum de sept à dix (7 à 10) années d'expérience progressive en matière d'application de la loi
• Trois à cinq (3-5) ans de responsabilité de supervision avec une capacité avérée à diriger des équipes, à gérer des opérations et à mener des enquêtes complexes.
• Études et formation pertinentes sur les principes et les pratiques de leadership policier contemporains.
• Diplôme d'un institut de formation en technique policière reconnu, tel qu'approuvé par le ministre, avec un certificat en sciences policières.
• Certification ou recertification dans l'utilisation des armes à feu, les techniques de secourisme ou de réanimation cardiorespiratoire (RCR).

La Ville de Fredericton s'engage à servir la communauté et à en faire l'endroit idéal pour travailler, vivre et jouer. Nous nous engageons à maintenir un environnement sûr et sécurisé pour nos employés, nos clients et notre communauté. Relevant du chef adjoint de la police, ce poste à multiples facettes exige un haut niveau de professionnalisme, d'intégrité, de tact, de jugement et d'initiative, y compris la capacité d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec le personnel de la ville, les médias et les organismes extérieurs.

En tant que membre de l'équipe de haute direction de la Force policière de Fredericton, l'inspecteur de police incarne la mission et les valeurs fondamentales de la Force policière de Fredericton (FPF). L'inspecteur de police joue un rôle de leadership essentiel au sein de la FPF, supervisant la gestion efficace des opérations, des enquêtes et du personnel de la police.

Relevant du chef adjoint, l'inspecteur de police s'assure que les activités quotidiennes du service sont conformes à sa mission, sa vision, ses valeurs et ses objectifs de sécurité publique. L'inspecteur de police est chargé de superviser les subordonnés directs, de mettre en œuvre les politiques du service et de superviser les opérations critiques liées à la prévention du crime, aux enquêtes et à l'application de la loi au sein de l'unité ou de la division à laquelle il est affecté.

Ce que vous ferez :

Direction :

• Promouvoir et maintenir une culture éthique, professionnelle, responsable et transparente au sein de la FPF.
• Favoriser un environnement de travail sûr, diversifié et inclusif qui soutient le développement professionnel et le bien-être de tout le personnel.
• Superviser, encadrer et évaluer les subordonnés directs.
• Fournir des conseils, du coaching et des opportunités de développement professionnel aux subordonnés directs et aux membres de la division affectée.

Surveillance opérationnelle et conformité :

• Superviser les opérations policières quotidiennes au sein de la division affectée, en garantissant l'efficacité et le respect des protocoles divisionnaires.
• Élaborer, mettre en œuvre et surveiller des stratégies pour atteindre les objectifs divisionnaires.
• Assurer la conformité du service aux politiques, aux procédures et aux lois applicables aux niveaux municipal, provincial ou fédéral.
• Surveiller et évaluer les performances opérationnelles pour recommander des améliorations ou des changements dans les politiques et les procédures.
• Rester informé(e) des tendances émergentes, des technologies et des innovations dans l'application de la loi pour recommander des améliorations et des réformes.

Relations avec la communauté :

• Développer et entretenir des relations solides avec le personnel et les fonctionnaires de la ville, les dirigeants communautaires, les parties prenantes et d'autres organismes de police pour améliorer la collaboration et la sécurité publique.
• Collaborer avec les résidents, les entreprises et les parties prenantes locaux pour répondre à leurs préoccupations et améliorer la confiance dans la police.
• Représenter le département dans les forums publics, les réunions communautaires et les collaborations interinstitutions, selon les besoins.

Gérer les ressources :

• Superviser la gestion des performances du personnel au sein de la division, y compris les évaluations de performance et de développement, le développement professionnel et la responsabilisation.
• Superviser la dotation en personnel, y compris la planification, les affectations et la gestion de la charge de travail.
• Aider à l'élaboration et à la gestion du budget de la division, en veillant à ce que les ressources soient utilisées de manière efficace et efficiente.
• Préparer des analyses de rentabilisation pour de nouvelles initiatives, de nouveaux projets, de nouveaux équipements ou de nouvelles formations afin de soutenir la croissance et l'efficacité du service.
• Veiller à l'exactitude des documents et des rapports, dossiers et données du service liés aux activités de la division.
• Favoriser une culture d'amélioration continue.

Avantages :

• Allocation bimensuelle de dépenses pour avantages sociaux de 367,82 $.
• Régimes de santé, de soins dentaires et de retraite
• Une opportunité de s'impliquer et d'avoir un impact significatif sur votre communauté.

Prêt à faire partie d'une équipe dévouée de professionnels engagés à assurer la sécurité et le bien-être de notre communauté? Postulez dès aujourd'hui!

Comment postuler:

Envoyez votre curriculum vitæ et votre lettre de motivation par courriel à [email protected] au plus tard le 21 octobre 2024 à 16 h 30 HNA.

La Ville de Fredericton est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.