La bibliothécaire provinciale du Barreau du Nouveau-Brunswick est chargée de planifier, d'organiser et de contrôler tous les aspects opérationnels du réseau provincial de bibliothèques du Barreau du Nouveau-Brunswick. Elle doit aussi veiller à ce que les services professionnels de bibliothéconomie répondent et soient conformes au mandat du Barreau. La bibliothécaire provinciale doit aussi fournir des conseils et des avis au Bureau de direction, au Conseil du Barreau et au Comité des bibliothèques provinciales.

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Planifier, développer et gérer un réseau provincial intégré de bibliothèques qui répond aux besoins de la profession juridique et au mandat du Barreau du Nouveau-Brunswick.
• Élaborer et exécuter le budget annuel des bibliothèques provinciales en fonction de l'orientation stratégique du Conseil et du Comité des bibliothèques.
• Élaborer des politiques et des procédés relatifs aux collections, acquisitions, références et prestation des services et les soumettre à l'approbation du Comité des bibliothèques provinciales et du Conseil.
• Organiser un réseau intégré de bibliothèques, y compris des ressources électroniques en réseau.
• Surveiller tous les procédés, les fonctions et le personnel rattachés aux acquisitions.
• Préparer et gérer les commandes, l'organisation et le catalogage des collections des bibliothèques.
• Surveiller, évaluer, recommander et mettre en Å“uvre les nouvelles technologies en bibliothéconomie.
• Créer et mettre en Å“uvre un système pour identifier et numériser les ressources de la collection de la bibliothèque du Barreau afin d'en assurer la conservation et l'accessibilité accrue.
• Établir et entretenir des relations avec les éditeurs et les fournisseurs et assurer la liaison avec les autres bibliothèques au sein du réseau concernant les politiques et procédures relatives aux acquisitions.
• Évaluer les contrats, vérifier la comptabilité et d'autres activités collectives de développement des collections pour tous les produits électroniques.
• Assurer des services de référence efficaces et pertinents de bibliothèques qui comprennent les médias manuels et électroniques.

QUALIFICATIONS

• Diplôme universitaire 2e cycle (Maîtrise en bibliothéconomie ou maîtrise en bibliothéconomie et en science de l'information).
• Au moins sept ans d'expérience du travail d'une bibliothèque de droit.
• Compétence reconnue pour l'organisation, la mise sur pied, la tenue d'une bibliothèque et la prestation de services complets de bibliothéconomie.
• Aptitude manifeste à élaborer et à gérer les politiques et les programmes de bibliothéconomie.
• Aptitude reconnue à gérer et à développer des collections de bibliothèque.
• Très fortes aptitudes à la communication orale et écrite en anglais et en français.
• Connaissance des applications de gestion de l'information et des bibliothèques automatisées.
• Excellentes aptitudes à la recherche et à l'analyse et compréhension de l'utilisation des technologies de communication et d'information.
• Connaissance et expérience en recherche juridique assistée par ordinateur.
• Connaissance des méthodes de gestion des dossiers et des documents.
• Fortes aptitudes analytiques et en leadership décisif.
• Fortes aptitudes aux relations avec les membres et à la prestation des services.

RÉMUNÉRATION : 3 602 $ à 3 941 $ aux deux semaines (selon les qualifications et l'expérience)

Veuillez faire parvenir votre demande d'emploi par écrit, avec votre curriculum vitae, à titre confidentiel, au plus tard le 8 novembre 2024, à Marc L. Richard, c.r., Barreau du Nouveau-Brunswick, 68, rue Avonlea, Fredericton (N.-B.) E3C 1N8, télécopieur : (506) 451 1421, courriel : [email protected]