Identifiant de la demande : 781

Lieu de travail : Vessels

Taux horaire: 60.238

Date de clôture de la candidature (aaaa/mm/jj) : jusqu'à ce qu'il soit rempli

Processus de candidature : Les candidatures doivent être soumises en utilisant la section des carrières de MyPortMAI.

Marine Atlantique s'engage à créer un environnement qui favorise l'épanouissement des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales. Ils forment une grande équipe diversifiée, axée sur la sécurité, qui fait preuve d'intégrité et d'engagement et qui vise toujours l'excellence.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de Chef mécanicien de navire pour travailler à bord de nos navires qui naviguent depuis Port aux Basques (T.-N.-L.) et de North Sydney (N.-É.) toute l'année; et à partir d'Argentia (T.-N.-L.) pendant la saison estivale. Ces postes sont des postes permanents, de réserve et de relève à temps plein qui sont prévus pour l'ensemble de notre flotte et chaque excursion selon les besoins opérationnels.

Marine Atlantique s'est engagée à créer un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence pourrait être accordée aux membres des groupes dignes d'équité suivants : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer dans votre demande à quel(s) groupe(s) vous appartenez.

Marine Atlantique est actuellement à la recherche de chefs mécaniciens de navire pour un travail à bord de ses navires à partir des ports de Port aux Basques à T.-N.-L. et de North Sydney en N.-É. à l'année, et à partir du port d'Argentia à T.-N.-L. au cours de la saison estivale. Ces postes sont des emplois permanents, à temps plein, de réserve et de remplacement prévus pour un travail sur tout navire de notre flotte et toute liaison selon les besoins opérationnels.

Marine Atlantique s'est engagée à offrir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. La préférence peut être accordée aux membres des groupes sous-représentés suivants : les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+. Si vous êtes membre d'un ou plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quels groupes vous appartenez dans votre demande.

Le poste de chef mécanicien de navire constitue un rôle clé sur nos navires qui assume la responsabilité de toutes les activités de maintenance effectuées à bord. Le chef mécanicien dirige le service de la salle des machines et assure un fonctionnement sécuritaire et efficace de tous les équipements du navire. Le titulaire à ce poste assume la responsabilité de tous les employés de la salle des machines, y compris de notre division électrique; il s'agit donc d'un rôle essentiel dans la direction, la gestion et le développement de son équipe. Le chef mécanicien joue aussi un rôle essentiel dans le développement, le maintien et la promotion d'une forte culture de sécurité sur nos navires ainsi que la gestion des programmes environnementaux connexes à bord.

Quelles qualifications dois-je posséder pour cette possibilité d'emploi?

Certification

• Certificat de mécanicien STCW 95 de 1re classe valide

Qualifications supplémentaires

• 24 mois d'expérience de travail pertinent et récent
• Expérience de travail démontrée dans la direction et la croissance d'une équipe performante et efficace
• Aptitude avérée à gérer des domaines de responsabilité tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement, les exigences budgétaires et les ressources humaines.
• Connaissance pratique du Système informatisé de gestion de l'entretien (SIGE).
• Connaissance du Code international de gestion de la sécurité (ISM) et l'International Association of Classification Societies (IACS)
• Compétences en organisation et en processus de documentation
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• STCW 6.1 et 6.2 maritimes.
• Certificat médical maritime approuvé par Transport Canada
• Doit avoir une formation et de l'expérience de travail en espace clos
• Tous les certificats doivent être valides et à jour

Qualifications constituant des atouts

• Diplôme d'une institution maritime reconnue dans un programme connexe.
• Expérience de travail relative à différentes configurations de machinerie
• Cours de secourisme en mer avancé
• Gestion de la sécurité des passagers
• Gestion spécialisée de la sécurité des passagers

Modèle de période de travail de Marine Atlantique

Un modèle de période de travail mensuelle de 15 jours de travail et de 15 jours de congé, commençant normalement le 1er et le 15 de chaque mois, est prévu pour les postes régulièrement attribués. En tant que nouvel employé, vous serez amené à travailler selon les exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler dans les intervalles pendant les deux périodes de travail (c.-à-d. un mois) afin d'obtenir 15 jours de travail. Veuillez prendre note que vous pourriez travailler moins de 15 jours par mois ou plus si cela devait être nécessaire selon les besoins opérationnels.

L'équipe de Marine Atlantique

Nos employés incarnent nos valeurs fondamentales; ils travaillent en équipe et sont axés sur la sécurité et ils font preuve d'intégrité et d'engagement tout en visant toujours l'excellence. Leur compréhension et leur engagement envers nos valeurs font de nos employés une partie inestimable de notre organisation.

Pourquoi travailler pour l'équipe de Marine Atlantique?

En tant que membre de l'équipe de Marine Atlantique, vous participerez à divers programmes de formation continue et à diverses occasions de perfectionnement, afin d'évoluer dans votre carrière et de tracer votre voie vers la réussite. Nous offrons une culture de travail positive et inclusive, qui se consacre à créer un environnement qui favorise la croissance des employés, le perfectionnement professionnel et la satisfaction au travail. Les salaires concurrentiels, les régimes de retraite à prestations déterminées, les régimes d'assurance-maladie complets et les possibilités de perfectionnement professionnel font partie des avantages que Marine Atlantique offre à son personnel. Venez vivre la fierté de travailler avec une organisation dotée d'une infrastructure récemment construite et revitalisée qui s'est positionnée pour l'avenir.

Plan de voyage de Marine Atlantique

Il existe un plan de voyage mensuel pour les postes régulièrement attribués de 15 jours de service et 15 jours de congé, normalement à compter du 1er et du 15 de chaque mois. En tant que nouvel employé de remplacement et de relève, vous serez appelé au travail conformément aux exigences opérationnelles. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler à intervalles réguliers pendant les deux voyages (c.-à-d. un mois) pour obtenir 15 jours de service. Veuillez noter que vous pouvez être appelé à travailler moins ou plus de 15 jours par mois si cela est nécessaire sur le plan opérationnel.

Poste désigné critique à la sécurité

Ce poste est désigné comme étant un poste essentiel sur le plan de la sécurité et est assujetti aux dispositions de la politique sur les drogues et l'alcool de Marine Atlantique qui comprend, mais sans s'y limiter, les tests de dépistage préalables à l'emploi. Nous avons une politique de tolérance zéro relativement à l'alcool, au cannabis et aux drogues illicites.

Renseignements supplémentaires

Marine Atlantique est une société d'État fédérale qui offre un service de traversier essentiel entre Terre-Neuve-et-Labrador et le Canada continental.

À Marine Atlantique, nous nous engageons à bâtir et à favoriser un environnement inclusif et diversifié, où tous les employés et les clients se sentent accueillis, valorisés et respectés.
Marine Atlantique invite tous les postulants qualifiés à poser leur candidature et recrute sur la base du mérite. Nous nous engageons à respecter les principes de l'équité en matière d'emploi pour tous et nous encourageons fortement les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles et les membres de la communauté 2SLGBTQIA+ à postuler. Si vous êtes membre d'un ou de plusieurs de ces groupes, veuillez indiquer à quel(s) groupe(s) vous appartenez dans votre lettre de présentation, votre curriculum vitae ou votre demande.
Pour recevoir cette offre d'emploi dans un autre format ou pour discuter d'autres façons de remplir la demande en ligne, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, en envoyant un message à l'adresse suivante [email protected].
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et sans obstacle, à commencer par le processus de recrutement. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours de quelconque étape du processus d'évaluation, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Marine Atlantique, à titre confidentiel, à l'adresse [email protected].

Marine Atlantique reconnaît respectueusement qu'elle exerce ses activités à Mi'kma'ki, le territoire ancestral et non cédé des Mi'kmaq, et sur l'île de Ktaqmkuk, le territoire traditionnel non cédé des Béothuks et des Mi'kmaq. Elle reconnaît également que le Labrador est la terre traditionnelle et ancestrale des Innus du Nitassinan, des Inuits du Nunatsiavut et des Inuits du NunatuKavut.